Должности в тсж: бухгалтер, слесарь-сантехник, паспортист, дворник и др.

Сантехники, уборщицы, дворники, электрики – вот персонал, обслуживающий наши дома. ТСЖ может самостоятельно, минуя управляющие компании, принять их на работу. Товарищество оплачивает работу и отвечает за конечный результат.

Наем и увольнение работников – обязанности правления ТСЖ (п. 5 ст. 148 ЖК РФ). Председатель подписывает договор, но одобрить кандидатуру должно правление, если иное не закреплено в уставе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-44-61. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Нового сотрудника под роспись знакомят с должностной инструкцией и по охране труда, правилами внутреннего трудового распорядка, проводят противопожарный инструктаж (с пометкой в журнале).

Трудовая книжка фиксируется в книге учета (Постановление Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003г. №69).

ТСЖ назначает должностное лицо, отвечающее за оформление кадровой документации.

Им может быть и сам председатель. Бумаги, подписанные за время деятельности, хранятся в личном деле сотрудника.

• Скачать бесплатно образцы трудовых договоров ТСЖ:
• Председателя
• Бухгалтера
• Слесаря-сантехника
• Электрика
• Дворника
• Уборщицы
• Типовой образец

Коротко о главном

Трудовой договор заключается при принятии на должность по штатному расписанию, утвержденному на общем собрании.

Работодатель обязан официально трудоустроить своих сотрудников, предоставлять им социальные гарантии (отпуска, больничные), производить страховые и пенсионные отчисления.

Надлежащее оформление означает течение стажа и официальную зарплату. Договор служит подтверждением трудовых отношений. Документ не нуждается в утверждении или согласовании с любыми органами. Для него нет единой обязательной формы.

В договоре отражают (ст. 57 ТК РФ):

• сведения: дата и место заключения, наименование ТСЖ и Ф.И.О. работника, паспортные данные, ИНН;
• условия: место работы, должность, дата начала работы, условия оплаты, режим рабочего времени, условия труда, компенсация за вредность, обязательное соц.страхование.

Указывается вид договора – срочный или бессрочный.

Если внесены не все условия, их оформляют дополнительным соглашением.

Договор и доп.соглашения подписываются в 2-х экземплярах, один из них выдается на руки, второй подшивается в личное дело.

В соглашение можно вносить изменения по соглашению сторон (изменение оплаты, режима рабочего времени, рабочего места, перевод на постоянную ставку).

Документы нумеруются (рекомендуется ведение журнала учета).

Соглашение можно расторгнуть по соглашению сторон, по инициативе сотрудника или работодателя (статьи 78, 80, 81 ТК РФ).

Срочный договор, кроме названных случаев, прекращается с истечением срока действия (ст. 79 ТК РФ). Сотрудник, принятый на время декретного отпуска, увольняется с выходом основного работника.

Остается дискуссионным вопрос, являются ли отношения ТСЖ с выборными лицами (председателем и членами правления) трудовыми. В случае спора такие моменты разрешаются судом.

Несмотря на то, что закон наделяет членов правления и председателя особым статусом, суды исходят из недопустимости ущемления прав и признают отношения трудовыми. Во многих товариществах собственников жилья имеются инструкция для этих должностей.

1. Скачать бесплатно должностные инструкции работников ТСЖ:
2. Председателя правления
3. Главного инженера
4. Бухгалтера
5. Юриста
6. Управляющего
7. Секретаря
8. Коменданта дома
9. Старшего по подъезду
10. Электрика
11. Подсобного рабочего
12. Дворника
13. Слесаря-сантехника
14. Уборщицы

Согласно инструкции

Правовой статус сотрудника детализируется в должностной инструкции. Не являясь обязательным в силу ТК РФ, этот документ де-факто необходим для организации рабочего процесса. Он определяет требования к качеству работы.

Разделы:

• общие сведения – подчиненность, образовательный ценз, квалификация, опыт работы, навыки;
• должностные обязанности, выполняемые функции;
• права;
• ответственность.

Основа для подготовки документа – единые квалификационные справочники (ЕКС, ЕТКС) и профессиональные стандарты, утверждаемые Минтрудом России.

Порядок утверждения документа следует смотреть в Уставе ТСЖ.

Чаще всего этот локальный акт утверждается председателем правления. Сроки пересмотра законодательно не установлены, при расширении обязанностей вносятся изменения в документ.

Как правило, удобнее утвердить новую редакцию. Хранятся подписанные бумаги в отделе кадров или у уполномоченного лица. Рекомендуется иметь копию на рабочем месте.

Безопасность прежде всего

Товарищество обязано провести инструктаж по охране труда (ст. 212 ТК РФ). Инструкции по ОТ составляются по видам выполняемых работ и по должностям, при этом используются типовые и межотраслевые инструкции по охране труда.

Порядок их утверждения определяется в Уставе (чаще всего – утверждаются председателем по решению собрания).

Инструкции по ОТ и должностные инструкции не нуждаются в согласовании с какими-либо внешними органами. В объединении из-за небольшого числа сотрудников их разработка, скорее всего, будет возложена на одно лицо, а не на руководителей подразделений.

Ведется их учет в журнале.

Обновление производят не реже раза в 5 лет, досрочно – при изменении условий деятельности, внедрении нового оборудования, по требованию инспекции труда (п. 5.6, 5.7 Методических рекомендаций, утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80).

Структура инструкции содержит требования:

• общие;
• перед началом работ;
• во время выполнения;
• после завершения работ;
• в аварийных ситуациях.

Инструкции по ОТ должны быть доступны для работника: размещены на рабочем месте или на стенде.

Все работники товарищества подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка.

Председатель выносит правила на утверждение общего собрания (п.2 ст. 149 ЖК РФ).

Разделы документа:

• порядок приема и увольнения;
• обязанности сотрудников и работодателя;
• режим рабочего времени;
• меры поощрения;
• ответственность при нарушении дисциплины труда.

Ознакомиться с правилами могут все заинтересованные лица.

Положение об оплате труда в ТСЖ образец.

Оплата труда

Положение об оплате труда работников утверждает общее собрание членов по предложению председателя.

Вариант содержания:

• общие положения;
• система оплаты труда, порядок исчисления;
• структура заработной платы;
• виды доплат, условия начисления;
• порядок и сроки выплат.

• Все сказанное выше относится к лицам, работающим по ТК РФ.
• Человек, подписавший гражданско-правовой договор, не защищен трудовым законодательством: не оплачиваются больничные листы, не предоставляется отпуск.
• Однако если такое соглашение регулярно перезаключалось (более трех раз, каждый раз на длительный срок), оплата производится дважды в месяц, а выполняемые работы аналогичны обязанностям штатных сотрудников, по решению суда отношения могут быть признаны трудовыми.
• Судебная практика сложилась в пользу работников.

Подведем итоги

Закон перечисляет единые требования к трудовому договору, для иных кадровых документов дает рекомендации. Порядок утверждения локальных актов должен содержаться в уставе ТСЖ.

Источник: https://pravo.guru/gilishnoe-pr/nedvigimost/kvartira/tszh/sotrudniki/dogovor-i-instruktsiya.html

Что должна содержать должностная инструкция сантехника: образцы документов

• Должностная инструкция сантехника является важнейшим документом в работе, ведь она определяет все права, обязанности и полномочия сотрудника.
• Законодательство РФ не принуждает работодателя предоставлять данный документ, однако его наличие способно существенно упростить трудовые взаимоотношения сторон.
• 

Как составить: общие положения

В первом разделе служебной инструкции необходимо указывать общие сведения об условиях работы (более подробно они должны быть прописаны в трудовом договоре), требования к уровню квалификации, перечень необходимых знаний и навыков сотрудника.

Первым пунктом в разделе следует указать категорию работника. Сантехник (слесарь-сантехник) относится к простым работникам.

Порядок назначения и снятия с должности следующий: сотрудник принимается на работу и увольняется с нее только по приказу генерального директора организации.

Перевод на другую должность также осуществляется только после официального указа руководителя

В случае отсутствия работника на рабочем месте (по болезни, экстренным ситуациям, личным причинам и т.д.

) права, обязанности и ответственность переходят другому сотруднику, назначенному приказом директора.

Для того чтобы работать сантехником, нужно иметь школьный аттестат и диплом о средне-специальном профильном образовании. В некоторых компаниях дополнительно требуется стаж работы.

Сотрудник должен знать:

• правила применения материалов, с которыми предстоит работать;
• способы измерения труб, арматуры и т.д.
• методы использования ручных и автоматических доверенных инструментов и приборов;
• принципы работы санитарных систем;
• разновидности всех деталей, используемых в работе;
• способы пробивки отверстий, а также ремонта и устройства труб;
• правила и принципы разметки и установки креплений;
• способы установки нагревательных приборов;
• критерии качественного ремонта любых санитарных систем;
• правила проведения испытаний любых видов санитарного оборудования;
• нормы расхода доверенного материала.

В своей работе сотрудник должен руководствоваться:

• уставом компании;
• внутренними правилами и трудовым распорядком организации;
• приказами и распоряжениями руководства;
• законодательством РФ;
• инструкцией по технике безопасности.

Должностные обязанности: на что имеет право сантехник и его ответственность

Вторым разделом служебной инструкции является перечень должностных обязанностей. Задачи сантехника зависят от систем и оборудования, с которыми предстоит работать.

Чем детальнее будет составлен данный раздел, тем качественнее сантехник будет выполнять свою работу.

Как правило, сантехник:

• следит за надлежащим состоянием доверенных систем, при необходимости проводит их ремонт;
• заранее выявляет причины износа оборудования и предотвращает возможные неполадки;
• разбирает и ремонтирует детали и узлы санитарных систем;
• сортирует элементы системы при необходимости;
• подготавливает к работе дополнительные материалы;
• транспортирует детали санитарных систем;
• просверливает отверстия в конструкциях для улучшения их работы;
• устанавливает крепления для необходимого оборудования;
• проводит смену участков трубопроводов;
• устраняет дефектные места;
• составляет заявки на необходимые для работы материалы и инструменты;
• подготавливает законченные объекты к сдаче;
• выполняет все приказы и распоряжения руководства.

Помимо должностных обязанностей у сантехника существуют права, которые помогают ему в исполнении поставленных задач. Так, работник вправе:

• предлагать руководству способы улучшения качества своей работы;
• сообщать генеральному директору обо всех выявленных дефектах и недостатках в работе;
• требовать от руководства предоставления должных условий труда и оформления всех необходимых документов;
• не выполнять задачи, которые не входят в служебную инструкцию;
• принимать самостоятельные решения, входящие в пределы компетенции сотрудника.

В заключительном разделе следует указать зону ответственности работника. Список нарушений, за которые сантехник может быть уволен или оштрафован, выглядит следующим образом:

• невыполнение собственных должностных обязанностей;
• несоблюдение необходимых инструкций, а также указов и распоряжений руководства;
• разглашение коммерческой тайны;
• нарушение внутренних правил и трудового распорядка компании;
• нарушение техники безопасности.

Образцы должностной инструкции

Типовая

С типовым образом должностной инструкции сантехника предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/_iPlkT2F3UGfMp

ЖКХ

По следующему адресу размещен документ для слесаря-сантехника ЖКХ: https://yadi.sk/i/QpdY9Kjt3UGdnK

ТСЖ

В ТСЖ действуют инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/dX1RZvI83UGehT

Дополнительным разделом можно указать критерии качества работы, чтобы сотрудник лучше понимал, какого результата от него ждет руководитель. Перечисленные выше разделы являются основными и самыми важными в работе — на них ориентируется сантехник при выполнении своих обязанностей, именно поэтому крайне важно детально и правильно составлять каждый раздел должностной инструкции.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/santexnika.html

Должностная инструкция ТСЖ. Сборник должностных инструкций ТСЖ

—один из основных  документов, который определяет функциональные обязанности, ответственность, права и взаимодействие сотрудников предприятия.

Должностная инструкция — это руководство к действию для самого работника: она дает знание того, каких действий от него ожидают и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности.

Разработать должностную инструкцию это значит  объяснить работнику, что от него требуется, определить круг его должностных обязанностей и какими он обладает правами.

В практике управления предприятием считается, что должностная инструкция должна составляться для каждой штатной должности предпрриятия.

Она носит обезличный характер,  сотрудник изучает свои должностные обязанности под расписку при заключении трудового договора между работодателем и работником.

Требования к оформлению должностной инструкции в законе не прописаны. Но обычно в неё включают несколько обязательных частей: наименование должности и подразделения, должностные обязанности, права сотрудника и его непосредственного руководителя, требования к соискателю. За основу обычно принимают  Единый тарифно-квалифицированный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)

Разработка должностных инструкций

Поскольку требования к оформлению должностной инструкции в законе не прописаны,
то их разрабатывают в соответствии с положением о подразделении.
При разработке  инструкций используется положение о структурном подразделении. Положение и должностные инструкции взаимосвязанные документы, так как обязанности каждого работника вытекают из задач и функций всей службы в целом.

Текст должностной инструкции должен полно и четко определить задачи, функции, обязанности работника.

Нечеткое и неполное определение сферы деятельности  работника приведет к нестабильности работы самой службы, а также несогласованности действий отдельных работников.

Должностная инструкция обычно состоит из следующих разделов:
*Общие положения
*Основные задачи и функции
*Обязанности
*Права

*Ответственность

Из каких разделов должна состоять должностная инструкция

Общие положения.

В этом разделе нужно указать наименование должности работника, нормативные акты, которыми он должен руководствоваться, кому он подчиняется, каков порядок его замещения на время отсутствия. Также здесь можно указать квалификационные требования, предъявляемые к работнику (образование, стаж работы, дополнительные требования), и документы, знание которых для него является обязательным.

Должностные обязанности.

Здесь необходимо подробно прописать, что  должен делать работник, определить перечень конкретных задач, возложенных на него, указать форму участия работника в управленческом процессе (руководит, согласовывает, утверждает и т. д.). Чем более полно данные вопросы будут освещены по конкретной должности, тем легче будет работнику и работодателю отстаивать свои права и контролировать выполнение должностных обязанностей.

Права работника.

Для качественного исполнения должностных обязанностей работник должен иметь определенные права. Их перечень и закрепляется в этом разделе.

Ответственность.

В этом разделе должностной инструкции определяется порядок привлечения работника к ответственности,  критерии оценки результатов труда работника, а также полномочия руководства предприятия по привлечению работника к ответственности, оценке результатов его труда.

Каждая инструкция ТСЖ рассматривается на заседании  правления и  утверждается, затем подписывается Председателем  правления ТСЖ.

        Сборник инструкций часть №2

-Инструция собственнику помещения; 

-Инструкция по техническому осмотру жилого здания;

-Инструкция по организации диспетчерской службы;

-Инструкция по ведению делопроизводства в ТСЖ

      Сборник инструкций часть №3

-Должностная инструкция электрика ТСЖ;

-Должностная инструция уборщика ТСЖ;

Должностная инструкция дворника ТСЖ

;-Должностная инструкция слесаря-сантехника ТСЖ

Иногда возникает необходимость  изменить должностную инструкцию ТСЖ и перед руководством предприятия встает вопрос, нужно ли уведомлять работника о предстоящих переменах?

Роструд в Письме от 31.10.2007 N 4412-6 дал ответ: внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора.

В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника.

Однако стоит заметить что, если изменение должностной инструкции связано с изменением обязательных условий трудового договора сотрудника, необходимо заблаговременно его уведомить об этом. После того, если он согласится на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию (Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6).

                                                                                                                                                                                               Первый экземпляр должностной инструкции ТСЖ хранится в отделе кадров, второй экземпляр у Председателя правления и обязательно экземпляр должностной инструкции должен находиться у работника.

Источник: https://maring.ru/dolzhnostnye-instrukcii-tszh/dolzhnostnaya-instrukciya-tszh-sbornik-dolzhnostnyx-instrukcij-tszh.html

Как оформить должностную инструкцию бухгалтера и других сотрудников при формировании штата ТСЖ?

ТСЖ – это некоммерческая организация, объединяющая владельцев помещений МКД.

Нужно ли создавать штатное расписание для лиц, занятых обслуживанием дома? Как правильно регламентировать обязанности штатных сотрудников? Рассмотрим эти и другие вопросы в статье.

Кого включать в штатное расписание ТСЖ

Жилищный и Трудовой кодексы не обязуют ТСЖ составлять штатное расписание.

Но наличие документального обоснования затрат на оплату труда работников предупреждает претензии трудовой и налоговой инспекций.

А также облегчает труд бухгалтера. Основная задача штатного расписания – наглядно показать, какое число работников необходимо для обслуживания конкретного объекта. Для членов товарищества это возможность узнать о структуре обслуживания, необходимых суммах для оплаты услуг.

СПРАВКА! Штатное расписание ТСЖ позволяет обеспечить контроль денежных расходов, анализ состава работников.

Составляется расписание по унифицированной форме Т-3, ратифицированной Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 5.01.2004. В нем указывается:

• наименование организации;
• штатные должности;
• численность кадровых единиц;
• месячный оклад каждой единицы;
• величина персональной надбавки;
• сумма зарплаты по отдельной единице, общая сумма;
• примечания.

Относительно состава и численности штата закон не содержит конкретных требований. Допускается, что штат состоит из одного председателя, а обслуживание выполняется сторонними компаниями по договору.

ВНИМАНИЕ! Перечень необходимых штатных работников, их количество, оклад каждого определяются общим собранием собственников.

• Штат ТСЖ из одного-двух человек предполагает огромные расходы жильцов на оплату услуг по договорам внешнего подряда и сложность контроля качества осуществляемых работ.
• Рациональнее создать собственный штат с необходимым для обслуживания количеством работников.

Положение об оплате

1. Этот документ относится скорее к ведению правления товарищества собственников недвижимости.
2. Но если вы не хотите, чтобы размер заработной платы сотрудников стал спорным, нужно обсудить с членами общего собрания основные ставки.
3. Утверждённые размеры оплаты нужно внести в протокол, на основании которого будет написано положение об оплате.
4. Его нужно утвердить на заседании Правления ТСН.

ВНИМАНИЕ!

Источник: https://kapremont.expert/mnogokvartirniy-dom/upravlenie-mkd/tovarishhestvo-sobstvennikov-zhilya/dolzhnostnuya-instruktsiya-i-shtat.html

Типовой договор тсж с сантехником по совместительству

Коммунальные услуги, ремонты и эксплуатация жилого дома – эти формы услуг на жилищном рынке самые дорогостоящие.

Собственники выполняют их за свой счёт, выплачивая деньги на их проведение. Естественно, что без координатора и управленца здесь не обойтись.

Главный бухгалтер в ТСЖ несет ответственность за правильность любых расчетов, которые происходят в товариществе. Далее мы рассмотрим должностные инструкции обычного и главного бухгалтера в ТСЖ, а также расскажем, как правильно заключать трудовые договора с этими сотрудниками.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

В сферу деятельности бухгалтера ТСЖ входит проведение расчётов и учёт финансовых поступлений членов товарищества.

В ТСЖ бухгалтер выполняет:

1. Контроль за вносимыми на счёт ТСЖ средствами и выполняемыми операциями.
2. Анализ производимой товариществом финансово-экономической деятельности.
3. Обеспечение отражения в учётной документации движений денежных средств и операций с ними.
4. Производимый учёт финансовых поступлений.
5. Постановку на баланс и снятие с баланса материальных ценностей.
6. Обеспечение учета и контроля за выполнением расходных смет.
7. Выявление резервов и возможностей их использования, а также возможностей предупреждения убытков и потерь, сведения рисков к минимуму.

Бухгалтеру вменяется ответственность за следующие виды деятельности:

• предоставление отчётности по требованию;
• хранение бухгалтерских архивов;
• постановка на регистрационный учёт;
• выдача расчётных книжек;
• приём членов ТСЖ, выдача справок, квитанций, выписок и т.п.

Все обязанности, которые возлагаются на бухгалтера в ТСЖ, должны быть четко прописаны в его должностной инструкции.

Контроль деятельности товарищества ориентируется на анализ бухгалтерской отчётности. Бухгалтер обязан готовить документацию и в установленные сроки сдавать на её основании перечень отчетов:

1. Годовой отчёт о финансовой деятельности ТСЖ – ежегодно. Он должен находиться в открытом доступе и позиционировать прозрачность проводимых расчётов.
2. Декларация УСН – ежегодно, в специальной программе, в режиме online.
3. Декларация 2-НДФЛ – ежегодно, в конце налогового периода.
4. Отчёт о численности членов ТСЖ (списком, с проведением расчётов) – ежегодно.
5. Формы 4–ФСС, РСВ-1 – ежеквартально.
6. Любой отчёт по требованию курирующих инспекций, организаций, служб.

Бухгалтер ответственен за начисление и правильность всех платежей, в том числе:

• в фонд социального страхования;
• в счет оплаты средств по договорам.

Бухгалтер может запрашивать расширенные сведения о финансовом состоянии ТСЖ, о приходах и расходах финансовых средств товарищества.

Для выполнения своих должностных инструкций, бухгалтер в ТСЖ имеет полное право:

1. Назначить инвентаризацию материальных средств товарищества.
2. Наблюдать за расходом материалов при проведении строительных и ремонтных работ, требовать отчёты по ним.
3. Курировать и анализировать движение денежных средств.
4. Взыскивать дебиторские и кредиторские задолженности.
5. Проверять списание баланса, выявлять недостачи и потери материала или финансовых средств, по договорам с обслуживающими компаниями.

• Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
• проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника; проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника; с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;

• управление многоквартирным домом или заключение договоров на управление им;
• наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их;
• заключение договоров на обслуживание, эксплуатацию и ремонт общего имущества в многоквартирном доме;
• ведение реестра членов товарищества, делопроизводства, бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности;
• созыв и проведение общего собрания членов товарищества;
• выполнение иных вытекающих из устава товарищества собственников жилья обязанностей.

Нового сотрудника под роспись знакомят с должностной инструкцией, инструкциями по охране труда, правилами внутреннего трудового распорядка, проводят противопожарный инструктаж (с пометкой в журнале). Трудовая книжка фиксируется в книге учета (Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003г. №69).

Работа по договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является Работодателя, расположенный по адресу: . 1.4.

Работник подчиняется непосредственно . 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение месяцев. 1.9. В случае если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. 10.

1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества. 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 11.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. 11.2.

Профессиональные стандарты – новое понятие в ТК РФ (введено в 2012г.), активно внедряемое в кадровую политику. Порядок утверждения должностных инструкций следует смотреть в Уставе ТСЖ.

Чаще всего этот локальный акт утверждается председателем правления. Сроки пересмотра законодательно не установлены, при расширении обязанностей вносятся изменения в документ.

Как правило, удобнее утвердить новую редакцию. Хранятся инструкции в отделе кадров или у уполномоченного лица. Рекомендуется иметь копию на рабочем месте. Безопасность прежде всего ТСЖ обязано провести инструктаж по охране труда (ст. 212

ТК РФ). Инструкции по ОТ составляются по видам выполняемых работ и по должностям, при этом используются типовые и межотраслевые инструкции по охране труда. Порядок их утверждения определяется в уставе ТСЖ (чаще всего – утверждаются председателем по решению собрания).

Полномочия председателя регламентированы соответствующей должностной инструкцией инструкцией. В ней указаны права, обязанности и полномочия. Зачастую в инструкции прописывается освобождение его от должности, необходимость отчитываться перед жильцами и др.

В должностной инструкции часто указывается возможность временно возложить свои обязанности на стороннего управляющего. В инструкции также прописывается то, может ли он осуществлять работу по совместительству.

Источник: https://impotencemeds.info/tipovoy-dogovor-santekhnikom-sovmestitelstvu/

Общие положения должностной инструкции слесаря- сантехника ТСЖ, его права, обязанности и образец трудового договора

Слесарь-сантехник в ТСЖ – одна из ключевых фигур среди рабочего персонала, без постоянного присутствия которой невозможен полный комфорт проживания.

Всегда находясь в зоне доступности, сантехник занимается тем, что следит за исправностью сантехнических приборов и систем, общедомового оборудования, чем и обеспечивает комфорт.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-65-46. Это быстро и бесплатно!

Кто такой слесарь-сантехник?

Финансы ТСЖ ограничены, а их источник – личные средства членов товарищества, поэтому ТСЖ не имеет возможности нанимать целую бригаду сантехников и стремится заполучить настоящего профессионала, обладающего:

1. квалификацией не ниже 3-4-го разрядов, подтвержденных удостоверением;
2. средним специальным образованием;
3. стажем работы не менее 5-7 лет;
4. отличным послужным списком, не замаранным отметками о прогулах, увольнением по статье за нарушение дисциплины и т.п.

Слесарь-сантехник несет немалый груз ответственности: в его ведении не только жилые и нежилые помещения в МКД, но и внутренние разводки воды горячей и холодной, теплосетей, канализации бытовой и ливневой, а также наружные сети – до первого колодца.

Обратите внимание! Если в МКД есть насосная, бойлерная, то это все поддерживает в рабочем состоянии именно сантехник.

Слесарь по сантехнике в ТСЖ – это тот, к кому чаще всего обращаются жильцы и работники правления.

Обязанности в ТСЖ, должностная инструкция

Должность сантехника штатная, к трудовому договору должна прилагаться должностная инструкция с как можно более полным списком функциональных обязанностей, включающих такие действия:

• следить исправностью водопроводного, отопительного оборудования, сетей и систем с целью бесперебойной подачи ресурсов;
• выполнять ремонты и замену запорной арматуры и пр.;
• контролировать показания приборов учета тепла, газа, воды и сообщать в бухгалтерию;
• проводить сезонную консервацию и расконсервирование отопительных сетей, оборудования;
• по вызовам жильцов осуществлять прочистки, ремонты, замены и пр.;
• составлять заявки на приобретение необходимых запчастей, запорной арматуры, материалов и т.п.;
• ежемесячно проводить списание израсходованных материалов, деталей, оборудования, запорной арматуры;
• составлять графики ППР всех систем и оборудования, и соблюдать записанные в них сроки;
• работать с чертежами, тех. документацией, чтобы разобраться с монтажом, ремонтом, заменой оборудования и узлов;
• составлять дефектные акты, акты залива и пр.;
• соблюдать требования охраны труда и ТБ;
• не допускать аварийных ситуаций, а в случае их возникновения принять неотложные меры для предотвращения и ликвидации последствий в любое время суток, и т.д.

Должностная инструкция – не просто обязательный атрибут официального оформления на работу, составляющий этот документ специалист (обычно это главный инженер или зам.

председателя по техническим вопросам) должен понимать, что слесарь-сантехник вправе за те работы, которые не упомянуты в спичке обязанностей, вправе потребовать отдельного вознаграждения.

Не охваченные должностной инструкцией, работы к прямым обязанностям не относятся.

Скачать образец должностной инструкции слесаря-сантехника ТСЖ

Его права

Слесарь-сантехник занимает рабочую должность и подчиняется непосредственно председателю правления, его заму или главному инженеру (при наличии). Права этого важнейшего сотрудника состоят с следующем:

1. в соблюдении всех конституционных прав гражданина РФ;
2. подавать в правление ТСЖ свои предложения по оптимизации обслуживания сетей и систем;
3. при сложных ситуациях обращаться за помощью к городским службам;
4. за сверхнормативную переработку, а также за работу в выходные и праздники получать вознаграждение;
5. требовать от администрации нормальных условий для своей деятельности;
6. получать от сотрудников информацию и доступ к документам, и пр.

Имея серьезную загрузку, сантехник должен быть соответственно вознагражден материально.

Квалифицированный сантехник может рассчитывать на такой уровень заработка в ТСЖ:

• Москва – 37 – 60 тыс. руб.;
• Санкт-Петербург – 25- 45 тыс. руб.;
• Тамбов – 18 – 28 тыс. руб.;
• Ростов – 20 – 35 тыс. руб.;
• Ставрополь – 12 – 25 тыс. руб.

ТСЖ не вольно раздувать оклады, но зная себе настоящую цену, классный специалист всегда сумеет найти работу с достойной зарплатой.

Условия работы

У слесаря по сантехническим делам в ТСЖ должна быть своя каморка, где хранятся чертежи, технические условия, инструкции, журнал заявок и пр. Здесь же или в отдельном помещении должны храниться запчасти, запорная арматура, материалы.

Условия работы прописываются в ТД, в случае с сантехником чаще всего – это ненормированный рабочий день (в соответствии с графиком ТСЖ) и с обязательным участием в решении проблем – любое время, когда есть насущная необходимость.

Условия работы включают и ежедневный обход всего хозяйства на прикрепленной к МКД территории, чтобы убедиться в наличии люков на колодцах, исправной работе кранов, отсутствии течи, нарушения теплоизоляции и засорений.

В условиях работы этого специалиста есть и особенности: при серьезных неисправностях или в процессе ремонта приходится выполнять газо- или электросварочные работы, что требует наличия специального допуска и невозможно без одобрения главного инженера или иного технического руководителя, и непременно – в его присутствии. К опасным относятся также работы в подвалах, колодцах и закрытых емкостях.

Трудовой договор

Сотрудник с доступом к материальным ценностям должен быть оформлен, как положено – по трудовому договору (далее – ТД). Такой ТД следует оформлять срочным (ст. 58, ст. 59 ТК РФ), а срок лучше всего указать продолжительностью в 2 года.

Важно! Во избежание проблем, предусмотреть испытательный срок, за время которого, равного обычно 2-3 мес., можно будет понять, насколько деловые, профессиональные и личностные качества сотрудника соответствуют желаемым.

ТД со слесарем-сантехником является типовым и содержит такие разделы:

• реквизиты сторон;
• предмет договора;
• права и обязанности;
• ответственность;
• расписание труда и отдыха;
• размер оплаты;
• страхование;
• подписи сторон.

Длительность испытательного периода, дата начала трудовой деятельности в этой организации прописываются обязательно.

Описывая ответственность, необходимо расписать, как и за что следует наказание. Сам ТД обычно составляет инспектор ОК или иное лицо, кому поручены подобные функции, но раздел с описанием обязанностей, как и должностную инструкцию, важно, чтобы подготовил непосредственный начальник слесаря.

Справка В разделе о зарплате нужно конкретизировать не только сумму оклада, но и систему расчета доп. вознаграждения: человек вправе знать, за какие деньги он будет трудиться.

Чем четче и конкретнее ТД, скрепляемый подписями работодателя в лице председателя товарищества и самого работника, тем меньше недопонимания будет потом, в процессе сотрудничества. Должность сантехника должен занимать профессионал, тогда жильцы не будут ощущать дискомфорта от протекающих кранов, неработающих унитазов, проблем со стоками и отоплением.

Скачать образец трудового договора со слесарем-сантехником ТСЖ

Интересное видео

• Профессия слесарь-сантехник
• Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 
• +7 (499) 938-65-46 (Москва)

+7 (812) 467-41-57 (Санкт-Петербург) 

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zhivemvrossii.com/kvartira/tszh/dolzhnosti/slesar-santehnik-kto-eto.html

Должностные обязанности бухгалтера в тсж

Жилищный и Трудовой кодексы не обязуют ТСЖ составлять штатное расписание.

Но наличие документального обоснования затрат на оплату труда работников предупреждает претензии трудовой и налоговой инспекций.

А также облегчает труд бухгалтера. Основная задача штатного расписания – наглядно показать, какое число работников необходимо для обслуживания конкретного объекта. Для членов товарищества это возможность узнать о структуре обслуживания, необходимых суммах для оплаты услуг.

Составляется расписание по унифицированной форме Т-3, ратифицированной Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 5.01.2004. В нем указывается:

• наименование организации;
• штатные должности;
• численность кадровых единиц;
• месячный оклад каждой единицы;
• величина персональной надбавки;
• сумма зарплаты по отдельной единице, общая сумма;
• примечания.

Относительно состава и численности штата закон не содержит конкретных требований. Допускается, что штат состоит из одного председателя, а обслуживание выполняется сторонними компаниями по договору.

ВНИМАНИЕ! Перечень необходимых штатных работников, их количество, оклад каждого определяются общим собранием собственников.

Штат ТСЖ из одного-двух человек предполагает огромные расходы жильцов на оплату услуг по договорам внешнего подряда и сложность контроля качества осуществляемых работ.

Рациональнее создать собственный штат с необходимым для обслуживания количеством работников.

Что это за должность?

Здесь же могут быть прописаны основные компетенции.

• Условий, в соответствии с которыми трудоустройство осуществляется по совместительству.
• Полного перечня должностных обязанностей (инструкций), которые потребуется выполнить в процессе деятельности.
• Перечисления прав и ответственности в процессе осуществления деятельности.
• Условий оплаты труда, с указанием размера должностного оклада и дополнительных выплат, в том числе – премиальных и внеурочных.
• Регламента рабочего времени, с указанием его нормированного характера по количеству часов в день и установленному распорядку.
• Срока действия контракта или бессрочного действия.
• Условия освобождения от должности, гарантии и компенсации.
• Заключительные положения.

• подписывать документы или визировать их (в пределах своей компетенции);
• представлять товарищество по финансовым вопросам во взаимоотношениях с поставщиками услуг, подрядчиками;
• отслеживать и анализировать денежные потоки;
• взыскивать задолженности;
• контролировать наличие материальных ценностей путем проведения инвентаризаций;
• противостоять нерациональному или преступному расходованию денежных и материальных средств;
• следить за законностью политики ТСЖ;
• требовать от органов правления изыскания возможностей повышать свой профессиональный уровень путем посещения семинаров, практикумов и пр.

• Так или иначе, все права и обязанности бухгалтера товарищества связаны с соблюдением законности, финансовой дисциплины и бережным отношением к средствам своего предприятия.
• Хоть подобное сообщество не является коммерческим предприятием, тем не менее, производство учёта материальных ценностей входит в его обязанности согласно статье 291 ГК РФ.
• Таким образом, человек, занимающий должность бухгалтера, выполняет работу по учёту всех поступающих, а также расходуемых денег.

Вдобавок он занимается выплатой налогов, работой с поставщиками, начислением и выплатой зарплаты работникам ТСЖ и т. д.

Как правило, такая должность появляется в крупных сообществах, в которые входят несколько домов. Естественно, что в такой ситуации появляется необходимость ведения масштабной бухгалтерии.

Когда случаются, какие — то неприятности в финансовых вопросах, то правление спрашивает в первую очередь с него. Именно он периодически представляет отчёты и информирует руководство, о положении дел на конкретный период.

Как правило, человек, занимающий должность бухгалтера ТСЖ, занимается постановкой и ведением налогового учета, так как это считается наиболее ответственным действием. При этом такой человек занимается формированием индивидуальной учётной политики, опираясь на потребности в исчислении налоговых выплат.

Таким образом, можно сказать, что бухгалтер ТСЖ следит за всеми финансовыми потоками, проходящими через сообщество, на которое он работает, а также управляет ими. При этом его действия направлены на улучшение финансовой обстановки и удовлетворение потребностей жильцов.

Брать человека на должность главного бухгалтера ТСЖ так же необязательно, как и нанимать рядового сотрудника бухгалтерии. Как уже упоминало выше, подобная должность может быть только в крупных сообществах.

Однако стоит отметить, что для ТСЖ, в состав которого входит несколько жилых домов наличие отдела бухгалтерии является обязательным. Дело в том, что один человек пусть даже с советующим опытом физически не сможет обрабатывать такой огромный поток бухгалтерских данных поступающих от каждого дома.

Однако даже при таких обстоятельствах формальной должности главного бухгалтера может не быть. Его обязанности может выполнить один из наиболее опытных сотрудников бухгалтерии с одобрения правления.

Как вы уже успели понять, товарищество собственников жилья является органом управления многоквартирным домом. Организация должна поддерживать постройку в надлежащем состоянии.

Поддержание многоквартирного дома в должном виде не может быть осуществлено без деятельности определённых лиц, отвечающих за это.

Поэтому, ТСЖ привлекает к работе различных специалистов, и содержит их как на постоянной основе, так и приглашает их для выполнения разовых работ.

В зависимости от величины обслуживаемой территории, а также, в зависимости от потребностей собрания собственников, штат товарищества может быть расширен или наоборот, быть узким и состоять из пары-тройки сотрудников. Из кого состоит ТСЖ?

1. На обязательной основе в состав товарищества входят члены правления.
2. Возглавляет данный орган председатель.
3. Обязательно обслуживать ТСЖ должен бухгалтер. При этом, он может находиться как на постоянной основе в штате товарищества, так и быть приглашенным.
4. Отлично, если в состав управляющей организации входит свой слесарь сантехник, который в любое время дня и ночи может исправить поломку.
5. К рабочим в сфере ТСЖ относят такие специальности как:
   • дворник;
   • диспетчер;
   • специалист по охране труда;
   • паспортист;
   • а также уборщицы, которые по сменам осуществляют свою работу.

Данный состав может варьироваться, изменяться в виду потребностей собственников жилья.

Должности по закону

Какие должны быть должности в ТСЖ по закону? Существуют статьи закона, которые регулируют не только деятельность товарищества, но и его состав. Так, все основные аспекты, которые относятся к товариществу жилья, находятся в ведении Жилищного кодекса. Именно этот нормативно-правовой акт закрепляет основные положения об объединении.

Так, статья 144 в данном нормативно-правовом акт рассказывает об органах управления товарищества. В этой же главе 14 кодекса раскрывается про членов правления, общего собрания товарищества, и так далее. Однако, Жилищный кодекс не рассказывает о должностях, которые могут занимать бухгалтер, слесарь и так далее.

Именно на основании этого нормативно-правового акта и строятся отношения внутри товарищества.

Положение об оплате

Этот документ относится скорее к ведению правления товарищества собственников недвижимости.

1. Но если вы не хотите, чтобы размер заработной платы сотрудников стал спорным, нужно обсудить с членами общего собрания основные ставки.
2. Утверждённые размеры оплаты нужно внести в протокол, на основании которого будет написано положение об оплате.
3. Его нужно утвердить на заседании Правления ТСН.

Источник: https://WomanGuru.ru/rabota/prava-obyazannosti-dolzhnostnaya-instruktsiya-bukhgaltera/

Что это такое — работа в ТСЖ? Подробно отвечаем на вопрос

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-36. Это быстро и бесплатно!

Какой персонал обязателен в штате?

Товарищество собственников жилья, в соответствии с жилищным законодательством, предстаёт перед нами в форме юридического лица и одновременно некоммерческой организации, которая была создана силами объединения собственников помещений в доме.

Порядок создания, а также деятельность ТСЖ прописывается в Федеральном законодательстве. Также, деятельность ТСЖ можно проследить по федеральному закону номер 7 «О некоммерческих организациях».

• Высшим органом власти в товариществе собственников жилья является собрание, которое состоит из всех проживающих в доме. Однако, собрание собирается редко, и для обсуждения только самых важных вопросов.
• Второй по значимости орган – это правление, которое действует на постоянной основе и является исполнительным органом власти ТСЖ. Из состава правления избирается председатель, который и возглавляет ТСЖ, обладает правом подписи, ведает финансовой деятельностью.
• В ТСЖ действует ревизионная комиссия или ревизор в количестве одного человека, который контролирует финансовую и хозяйственную деятельность, которая осуществляется сотрудниками ТСЖ, в том числе, председателем и членами правления.
• Но помимо управляющий ячейки существуют и другие должности. Обязательно в каждом товариществе собственников жилья должен быть бухгалтер. Он может быть приходящим, то есть обслуживать нужды товарищества в момент, когда необходима подача документов в налоговую, а также работать на постоянной основе.
• В штате товарищества собственников жилья должны находиться рабочие, которые могут в любое время дня и ночи заняться поломками в доме. К таким работникам относят слесарей-сантехников, дворников.
• Товарищество собственников жилья, которое обслуживает большую территорию, где расположен не один многоквартирный дом, а целый жилой комплекс, должно обзавестись диспетчером, который будет информировать граждан о произошедших событиях.
• Специалист по охране труда необходим для того, чтобы организовывать работу товарищества. В отсутствие такого гражданина следить за соблюдением норм охраны труда должен председатель или бухгалтер.
• Не лишней в товариществе собственников жилья будет должность паспортиста, который ведет документацию.
• Штатные уборщицы необходимы в случае, если требуется экстренное приведение дома в порядок после каких-либо событий.
• Особо продвинутые товарищества собственников жилья, которые имеют свои информационные ресурсы в интернете, содержат в штате и системного администратора-программиста, который будет вести сайт, а также осуществлять техническую поддержку всех компьютеров в офисе.

Каких сотрудников можно набирать по желанию?

К числу обязательных сотрудников относят председателя, членов правления и бухгалтера. При этом, бухгалтер может быть как наемным разово, так и постоянно. К числу обязательных сотрудников причисляется хотя бы один слесарь-сантехник и уборщица в штате. Эти люди следят за чистотой и исправностью коммуникаций.

А вот необходимость в системном администраторе, диспетчере, дворнике, паспортисте, специалисте по охране труда и других должностях не так критична.

Начинающие товарищества собственников жилья, которые обслуживают совсем небольшую постройку обходятся без таких сотрудников с успехом.

Кто отвечает за найм таких работников?

Обязанности членов правления перечислены в статье 148 Жилищного Кодекса. Устав, в некотором роде, может расширить их спектр. Правление является исполнительным органом, поэтому имеет право на заключение договоров и наем новых работников. Правление решает, кто подходит на искомую должность, проводит собеседование, рассматривает кандидатуры.

В случае наличия спорных вопросов о принятии того или иного гражданина, правление может воспользоваться решающим голосом председателя товарищества собственников жилья. Договор на осуществление трудовой функции также составляет правление.

В некоторых случаях, если на общем собрании собственников жилья была выдвинута необходимость в найме нового работника, и там же были предложены кандидатуры, то в сложившихся обстоятельствах решение о принятии в штат принимают все собственники жилья самолично.

Должностные инструкции

Поговорим о должностных инструкциях, которые присущи каждому сотруднику товарищества собственников жилья.

1. Бухгалтер осуществляет свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией. Важнейшей его функцией является документооборот товарищества. Бухгалтер обязан осуществлять следующие действия.
   • Осуществлять подготовку и регистрацию справок об отсутствии долгов ТСЖ, о состоянии счёта на текущий момент.
   • Должен принимать и регистрировать документы, согласно которым необходимо внести изменения в финансовые счета.
   • Предоставлять сметы к ознакомлению каждому из собственников жилья.
   • Оказывать консультации по вопросам траты денежных средств.
   • Выдавать расчетные документы и объяснять их содержание.
   • Оформлять уведомления, которые свидетельствуют о долгах на услуги ЖКХ.
   • Еще несколько пунктов в должностной инструкции бухгалтера относятся к ответственности за хранение материальных ценностей, которые находятся под строгой отчётностью. Также, бухгалтер должен тщательно следить за тем, чтобы другие сотрудники товарищества собственников жилья не совершали хищения.
2. Профессия слесаря-сантехника очень важна при осуществлении управления многоквартирным домом. В должностной инструкции этого работника перечислены основные виды работ, которые он должен выполнять, а также положение о подходе к их исполнению. Имеется перечень профилактических мер, которые необходимо осуществлять, а также порядок действий, которые нужно производить при авариях.

   Один из важнейших пунктов должностной инструкции для слесаря-сантехника – это порядок заполнения заявок на приобретение комплектующих, инструментов, материалов. Необходимо подходить не только с точки зрения качества, но и экономии.

3. В соответствии с должностной инструкции дворника, он обязан осуществлять содержание придомовой территории в чистоте и порядке. Работу такого сотрудника может проверять специальная комиссия, а также сами жильцы многоквартирного дома.
4. Должностная инструкция диспетчера содержит в себе множество необходимых требований. Именно этот сотрудник должен первый реагировать на различные коммунальные аварии и сигналы, которые поступают от жильцов. К таким происшествиям относят неисправность лифта, аварии электропроводки, прорыв труб и иные виды протечек, возгорания, неисправность домофона.

   В соответствии с должностными инструкциями, диспетчер должен вызвать соответствующие службы, поставить в известность членов правления товарищества собственников жилья, а также осуществить пометку в журнале, который будет свидетельствовать о факте аварии. Место диспетчера должно быть оснащено телефонной связью, а также различной технической и правовой документацией по управлению товариществом.

5. Паспортист должен быть компетентен в вопросах современного законодательства, ориентироваться в порядке проведения манипуляций по осуществлению постоянной или временной регистрации граждан.
   • Паспортист должен знать, как ведется документация и в письменном, и в электронном виде.
   • Он должен проверять подлинность предоставляемых документов.
   • Осуществлять прописку в соответствии с требованиями законодательства.
   • Вести отчеты и заполнять картотеки.
   • Контролировать соблюдение паспортного режима.
   • Осуществлять соответствующую подготовку официальных бумага.
6. Должностная инструкция уборщицы предполагает поддержание чистоты во внутридомовых помещениях, которые относятся к общей собственности. Уборщица должна не только поддерживать чистоту, но и экономно расходовать выданные ей ресурсы.

Как происходит?

Найм

По вопросам трудоустройства необходимо обращаться к членам правления ТСЖ, или непосредственно к председателю.

Также, ознакомиться с правилами приема на работу можно на стендах в подъезде или около них. Прием на работу происходит в порядке:

1. проведения собеседования;
2. изучение бумаг, предоставленных гражданам, претендующим на должность;
3. а затем заключение трудового договора, так как ТСЖ является юридическим лицом.

Увольнение

Увольнение также происходит в общем порядке, в соответствии с трудовым кодексом нашей страны.

1. Составляется заявление об уходе от имени работника, или с ним разрывают трудовые отношения в связи с невыполнением какого-либо пункта, или окончания срока действия договора.
2. Как бы то ни было, гражданин обязан отработать еще в течение двух недель, после чего получает расчет, свою трудовую книжку и документы обратно.

Заключение

В товарищество собственников жилья трудятся не только собственники помещений в многоквартирном доме, но и третьи лица, которые получают зарплату, а также стаж в виду выполнения своей деятельности. Каждое ТСЖ нуждается в грамотных специалистах, ведь они гарантия того, что ваша постройка длительное время будет радовать вас своим состоянием.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-51-36 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://svoe.guru/mnogokvartirnye-doma/upravlenie/tszh/dolzhnosti

Норма должности сантехника в тсж

Оглавление:

• Уборщица в тсж: требования, обязанности, права по труодовму договору и должностной инструкции(2018г)
• Слесарь-сантехник в ТСЖ
• Что входит в обязанности сантехника тсж
• Сколько на жилой дом нужно слесарей, электриков и других рабочих
• Бесплатная юридическая помощь
• Должности в тсж: бухгалтер, слесарь-сантехник, паспортист, дворник и др.
• Рекомендации по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда. председателя по техническим вопросам) должен понимать, что слесарь-сантехник вправе за те работы, которые не упомянуты в спичке обязанностей, вправе потребовать отдельного вознаграждения. Не охваченные должностной инструкцией, работы к прямым обязанностям не относятся. Часть 2. Нормы времени и нормы обслуживания на работы по ремонту и обслуживанию внутридомового инженерного оборудования
• Должностная инструкция слесаря-сантехника ТСЖ и образец трудового договора

Уборщица в тсж: требования, обязанности, права по труодовму договору и должностной инструкции(2018г)

К компетенции правления чаще всего относятся различные организационные вопросы. Полный перечень обязанностей этого органа включает:

созыв и проведение собраний; контролирование своевременного внесения членских взносов; создание смет и отчетов; заключение контрактов с обслуживающими компаниями; ведение финансовой отчетности и реестра участников ТСЖ; выполнение других обязанностей, предусмотренных внутренними документами.

Правление возглавляет председатель.

Это выборная должность, на которую могут претендовать члены правления.

К функциональным обязанностям председателя ТСЖ относится: Контроль за выполнением принятых общим собранием решений. Подпись документов и совершения сделок, для которых не требуется разрешение общего собрания.

Слесарь-сантехник в ТСЖ

Не помешает коммуникабельность, приветливость, вежливость в общении с сотрудниками и с жильцами, тем более, что работы по вызовам квартирных хозяев предстоят постоянно.

Единица сантехника штатная, так как функции по данной вакансии составляют обширный перечень, неподъемный для непрофессионала: — проведение техосмотра систем отопления, канализации, водоснабжения холодного и горячего (в соответствии с графиком); — устранение течи труб и запорной арматуры; — ремонт, а при необходимости замена запорной и регулирующей арматуры; — контроль целостности и восстановление теплоизоляции вводов труб, расширительных баков; — в случае аварии — организация выкачки воды с участием городских аварийных служб; — укрепление, ремонт или замена сантехприборов; — промывка отопительной системы; — обслуживание выпусков сетей канализации, водопровода, отопления — до первого колодца; — в случае замерзания труб обеспечение

Что входит в обязанности сантехника тсж

документацией, чтобы разобраться с монтажом, ремонтом, заменой оборудования и узлов;составлять дефектные акты, акты залива и пр.

;соблюдать требования охраны труда и ТБ;не допускать аварийных ситуаций, а в случае их возникновения принять неотложные меры для предотвращения и ликвидации последствий в любое время суток, и т.д.

Должностная инструкция – не просто обязательный атрибут официального оформления на работу, составляющий этот документ специалист (обычно это главный инженер или зам.

председателя по техническим вопросам) должен понимать, что слесарь-сантехник вправе за те работы, которые не упомянуты в спичке обязанностей, вправе потребовать отдельного вознаграждения.

Не охваченные должностной инструкцией, работы к прямым обязанностям не относятся.

Пример документа на фото ниже: Слесарь-сантехник занимает рабочую должность и подчиняется непосредственно председателю правления, его заму или главному инженеру (при наличии).

Сколько на жилой дом нужно слесарей, электриков и других рабочих

Общая площадь чердаков и подвалов — 1771 кв.м., материал кровли — стальная, площадь кровли — 1151 кв.м., водоснабжение, теплоснабжение и канализация — централизованные, материал стен — кирпич, количество квартир — 144.

Теперь проведем примерный расчет нормативного количества рабочих для эксплуатации дома по этому документу.Кровельщик: 1151 / 25800 = 0,04 летом и 1151 / 7270 = 0,16 зимой.

Плотник: 8327 / 45000 = 0,19 Столяр: 8327 / 54900 = 0,15 Штукатур: 8327 / 77500 = 0,11 Маляр: 8327 / 51700 = 0,16 Каменщик: 8327 / 34000 = 0,24 Слесарь-сантехник: 144 / 371 + 8327 / 38600 = 0,60 Электромонтер: 144 / 2240 + 5 / 50 + 2 / 150 = 0,18 Электрогазосварщик: 1771 / 25000 = 0,07 Подсобный рабочий: 1771 / 38000 = 0,05Из данного расчета видно, что нормативная численность рабочих на один дом исчисляется десятыми долями. Даже если просуммировать по данному конкретному дому, то получается всего 1,91 рабочих

Бесплатная юридическая помощь

Скачать!

Должностная инструкция диспетчера Одним из самых важных постов является ставка диспетчера жилого дома. Прежде всего потому что, в обязанности его входит контроль за состоянием всего дома.

Именно диспетчер, согласно инструкции, первый должен реагировать на коммунальные аварии и прочие происшествия в доме:

• Неисправность домофона.
• Прорыв труб и появление протечек.
• Неисправности лифта.
• Возгорания и задымления.
• Аварии, связанные с электропроводкой.

Согласно должностным обязанностям диспетчер должен не только вызывать соответствующую службу, но и зафиксировать происшествие в журнале, а также проконтролировать прибытие бригады на место аварии и её работу. Инфо За все услуги надо платить, но один раз Многие жильцы многоквартирных домов задаются вопросом, надо ли платить за адресные услуги УК и ТСЖ – например, за починку крана штатным сантехником.

Должности в тсж: бухгалтер, слесарь-сантехник, паспортист, дворник и др

Все пункты договора соответствуют действующему трудовому законодательству.

В качестве приложения к договору используется должностная инструкция, в которой определен круг обязанностей бухгалтера и взаимодействие его с членами правления ТСЖ, домовладельцами и подчиненными создавая свой рабочий штат ТСЖ. Также в этом приложении к договору описывается перечень знаний и обязанностей главного бухгалтера. Основной среди них можно отметить – учет материальных ценностей, а также ведение отчетной документации.

Как и в любой другой организации документооборот в ТСЖ является важным делом и одной из основных обязанностей бухгалтера.

документацией, чтобы разобраться с монтажом, ремонтом, заменой оборудования и узлов; составлять дефектные акты, акты залива и пр.; соблюдать требования охраны труда и ТБ; не допускать аварийных ситуаций, а в случае их возникновения принять неотложные меры для предотвращения и ликвидации последствий в любое время суток, и т.д.

Должностная инструкция – не просто обязательный атрибут официального оформления на работу, составляющий этот документ специалист (обычно это главный инженер или зам. Скачать образец должностной инструкции слесаря-сантехника ТСЖ Пример документа на фото ниже: Слесарь-сантехник

Рекомендации по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда.

Часть 2. Нормы времени и нормы обслуживания на работы по ремонту и обслуживанию внутридомового инженерного оборудования

Рекомендации разработаны Центром нормирования и информационных систем в ЖКХ (ЦНИС), выполняющим функции Федерального центра ценовой и тарифной политики в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации (приказ Госстроя России от 25.05.99 г. Электросталь Московская область, МУП «Жилкомлекс» г.Королев Московская область, Управление городского хозяйства г.

Дзержинский Московская область, МУП «Муниципальное управление заказа» г.

Ногинск Московская область, МУ «Жилищно-производственное предприятие» г. Кола Мурманская обл., МУП «Дирекция единого заказчика» г.

Должностная инструкция слесаря-сантехника ТСЖ и образец трудового договора

За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия:2.2.5.1.

замечание;2.2.5.2. выговор;2.2.5.3. увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором с работником.2.2.6. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.2.3.

Обязательства Работодателя:2.3.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции.2.3.2. Трудовой договор Сотрудник с доступом к материальным ценностям должен быть оформлен, как положено – по трудовому договору (далее – ТД).

Источник: https://rus2ndfl.ru/norma-dolzhnosti-santehnika-v-tszh-29153/

Трудовой договор с слесарем сантехником в тсж 2019год

• знаниями о назначении, типах, видах сантехники, устройств, приборов, оборудования;
• принципами действия различных внутренних коммуникаций: водоснабжения, канализации, трубопровода, центрального отопления и т.п.;
• правилами эксплуатации, ремонта и обслуживания сантехники и оборудования;
• видами и способами эксплуатации используемого в работе инструментария, приспособлений,
• способами установки, соединения и крепления деталей и оборудования;
• ассортиментными рядами, способами определения диаметров и размеров арматуры, труб, фитингов, узлов и пр. деталей и запасных частей;
• методиками по проверке и испытанию различного рода трубопроводов, в том числе стальных, чугунных, пластиковых;
• правилами проведения сантехнических работ.

Должностная инструкция слесаря сантехника описывает перечень трудовых обязанностей, права, ответственность, а также общие и отдельные условия работы этой категории сотрудников предприятий и организаций. Данный документ нужен как самим работникам, чтобы четко видеть границы, в рамках которых должна осуществляться их деятельность, так и их работодателям, чтобы эффективно контролировать и координировать подчиненных (в частности) и оптимизировать работу предприятия (в целом).

Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника

• немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
• принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
• сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести другие мероприятия).

• внезапная остановка (исчезновение напряжения в сети, заклинивание движущихся частей и т. п.);
• повреждение штепсельного соединения, кабеля или его защитной трубки;
• повреждение крышки щеткодержателя;
• вытекание смазки из редуктора или вентиляционного канала;
• появление дыма или запаха, характерного для горящей изоляции;
• появление повышенного шума, стука, вибрации;
• поломка или появление трещин в корпусной детали, рукоятке, защитном — повреждение рабочей части инструмента.

Работа: слесарь по трудовому договору в Москве, 3 482 вакансии

• внедрение стандартов кадрового делопроизводства в РФ и зарубежных странах на проектах сооружения АЭС (набор документов, формат документов, документооборот)
• проведение кадрового аудита на проектах сооружения на АЭС на предмет соблюдения требований стандарта законодательства РФ и зарубежных стран (Узбекистан, Бангладеш, Иран, Турция, Египет, Индия, Венгрия, Китай, Саудовская Аравия и др.)
• оказание консультаций по вопросам трудового законодательства кадровым службам РФ и зарубежных участие в проведении маркетинговых исследований рынка труда РФ и зарубежных стран реализации проектов сооружения АЭС (емкость рынка, уровень дохода по строительным профессиям, система профессионального образования, каналы трудоустройства, строительные компании-доноры, компании-конкуренты, законодательные основы трудовых отношений, миграционное законодательство, уровень развития медицины и

Рекомендуем прочесть:  Питание В Школах Москвы 2019

Обязанности: обеспечение соблюдения трудового законодательства на Предприятии, кроме претензионной и судебной работы; сопровождение проверок контролирующих органов по вопросам трудового права и вопросам социального партнерства; правовая экспертиза локальных нормативных документов в сфере трудового права; Участие в переговорах и совещаниях рабочих групп Предприятия. Требования: Высшее юридическое образование; опыт работы в направлении Трудовое право, желательно в крупных компаниях. Условия: работа в крупной стабильной.

Трудовой договор с председателем ТСЖ

1.2. Настоящим Договором устанавливаются трудовые и иные, связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах.

Товарищество собственников жилья _____________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______(один из членов Правления, уполномоченный Правлением на заседании)______, действующего на основании Устава и Решения общего собрания Товарищество собственников жилья _____________ от ___ ________ _________ , с одной стороны, и гражданина ____________, именуемого в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

Должностная инструкция сантехника ТСЖ, обязанности слесаря по обслуживанию МКД и образец трудового договора

• слесарь-сантехник находится в непосредственном подчинении у начальника отдела, главного инженера, заместителя начальника отдела;
• назначение и снятие с должности слесаря-сантехника происходит по приказу директора;
• работая на занимаемой должности, слесарь-сантехник должен подчиняться действующему законодательству, постановлениям и распоряжениям правительства Российской Федерации, уставу предприятия, нормативным документам, инструкциям и распоряжениям по предприятию;
• следует соблюдать нормы и требования безопасности;
• рабочее место для слесаря-сантехника – участок, закреплённый за ним;
• данная инструкция подписывается слесарем-сантехником и хранится у начальника участка.

От человека на этой должности требуется большой опыт и широкий спектр знаний, а также определенные навыки работы слесаря. Именно поэтому, в сфере обслуживания ЖКХ, чаще встречается именно должность сантехника-слесаря, который может выполнить ручную нарезку резьбы в трубах, просверлить или пробить отверстия в конструкциях, сделать разметку мест для установки крепления и приборов.

Должностная инструкция электрика ТСЖ и слесаря-сантехника, а также трудовой договор для мастеров: образцы документов

На разовые работы, услуги уже можно оформлять гражданско-правовые договоры. Главное правильно их оформить. В ТСЖ очень много разовых работ. Закажите один раз юристу оформление такого договора, а затем уже работайте с готовым шаблоном на разные виды работ и услуг.

Рекомендуем прочесть:  Кому положена едв за 3 ребенка в 2019 году в чувашии

Он имеет ряд профессиональных обязанностей и прав, несет ответственность за состояние электрооборудования и соединений на вверенной ему территории. В случае аварийных ситуаций он предпринимает действия по минимизации ущерба и быстрого устранения проблемы, в том числе вызов аварийной бригады.

Бухгалтер ТСЖ: его обязанности, образец должностной инструкции и трудового договора по совместительству с председателем

5.1.9. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов. 5.1.10. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками. Для слесаря-сантехника 3-го разряда: 5.1.6. Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. 5.1.7.

Должностная инструкция издается в письменном виде. Она подписывается правлением ТСЖ и самим председателем.

Источник: https://sibyurist.ru/samovolnye-postrojki/trudovoj-dogovor-s-slesarem-santehnikom-v-tszh-2019god

Может ли председатель тсж совмещать работу дворником — Портал о ЖКХ

Главная страница » Управляющие » Может ли председатель тсж совмещать работу дворником

• Трудовой договор и должностная инструкция дворника ТСЖ: обязанности и нюансы работы.
• В каждой из фирм, обслуживающих жилые дома, должен быть дворник, а если ТСЖ обслуживает с десяток объектов, то работников по уборке территории может быть несколько.
• Нужно ли составлять трудовые договора и должностные обязанности для таких работников?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

О том, кто может стать председателем, управляющим, бухгалтером, а также уборщицей или слесарем-сантехником (электриком) в ТСЖ, вы можете узнать из наших статей.

Требования

Дворник, работающий в товариществе, должен быть:

Так как обычно в штате товарищества рабочего персонала не так уж много, то вряд ли принятый на эту должность сотрудник будет не загружен, поэтому перечень требований может быть расширен – например, умение пользоваться плотничным инструментом, дрелью и т.п.

Трудовой договор с дворником ТСЖ образец.

О том, нужно ли заключать договор с председателем или управляющим ТСЖ, вы можете узнать на нашем сайте. Образцы их должностных инструкций вы можете скачать тут.

Обязанности и права

В должностные обязанности дворника входит:

поддерживать чистоту и порядок в пределах вверенной ему территории;

беречь и поддерживать в нормальном состоянии малые формы – урны, лавочки, а также спортивные и детские площадки – при поломках, отсутствии песка в песочницах и т.п. сообщать в правление для принятия мер;

проводить сезонные работы: зимой убирать снег, наледи, осенью сгребать и подметать листья, в летний период бороться с сорняками.

При необходимости правлением ТСЖ могут быть вменены и другие обязанности, как:

вскапывание земли на клумбах, засаживание цветами и обеспечение ухода за ними, в том числе и полив, рыхление грунта;

1. покраска ограждений, малых форм, оборудования детских и спортивных площадок;
2. В зависимости от местных условий, обязанности могут быть иными. Что касается прав, но они также имеются:

подавать правлению товарищества идеи, предложения по улучшению благоустройства территории;

гарантированные Конституцией и предусмотренные трудовым законодательством – на отпуск, больничный, страхование и т.п.

Само собой разумеется, что пользоваться конституционными правами может уборщик территории в ТСЖ только в случае, если оформлен официально, с полным социальным пакетом и с подписанным трудовым соглашением, в котором черным по белому зафиксированы цифры денежных выплат и их периодичность.

Нужно иметь в виду, что работодатель может вписать с контракт пункт о применении системы штрафов за замечания, недисциплинированность и т.п.

О правовом регулировании деятельности ТСЖ читайте в нашей статье. Узнайте также о правах и обязанностях правления и учредителей ТСЖ перед жильцами.

Ответственность

Уборщик территории также должен отвечать на своем рабочем месте, его ответственность имеет такие пределы:

материальная – за выданные униформу, инвентарь, инструменты, материалы;

качественное исполнение всех обязанностей, предусмотренных по должности инструкцией.

В пределах служебного долга уборщик территории отвечает за чистоту, порядок и поддержание территории в санитарном виде.

О том, кто может предоставлять технические и другие услуги ТСЖ, вы можете узнать из нашей статьи. Образец штатного расписания ТСЖ можно скачать здесь.

Трудовой договор

Если должность штатная, то между товариществом и дворником заключается трудовое соглашение, выгодное обеим сторонам. Менталитет нашего народа таков, что устные договоренности, к сожалению, мало что значат, а когда в наличии бумага с печатью, и ты под ней расписался – это совсем другое дело.

Этот документ накладывает обязательства и на правление, при неисполнении условий суд сочтет такую бумагу достаточным основанием для открытия дела.

Контракт может быть в данном случае срочным, обычно это 1-2 года. Трудовой договор содержит такие разделы:

заключительный раздел с реквизитами и подписями сторон.

При изменении условий контракта (гл. 12, ст.72 ТК РФ) должно быть составлено дополнительное соглашение, подписанное обеими сторонами, иначе изменения будут недействительными.

Только подробный, расписанный до мельчайших подробностей контракт уберегает и работодателя, и самого работника от проблем. Виза юриста подтвердит, что документ составлен в полном соответствии с требованиями законодательства.

Образцы должностных инструкций и трудовых договоров всех работников товарищества, а также образцы других важных документов, квитанций и справок товарищества вы можете скачать на нашем сайте.

Должностная инструкция

Уборщик территории также должен иметь и должностную инструкцию. И дело не в том, что нужно снова перечислить все то, что он обязан делать.

Документ включает такие пункты:

общие положения;

перечисление обязанностей;

права;

обязанности;

ответственность.

• Внизу должна стоять подпись непосредственного начальника, которому подчиняется уборщик.
• Со инструкцией под роспись должен быть ознакомлен сам работник.
• Утверждает эту бумагу председатель правления, и немалое значение имеет дата утверждения.

Обновленная инструкция отменяет действие предыдущей, а дата утверждения укажет момент отсчета. Если изменения незначительные, то можно подписать дополнение или изменение предыдущего варианта.

Особенности работы

Для дворника деятельность в товариществе совладельцев отличается от выполнения тех же работ в других предприятиях.

И со всеми нужно быть приветливым, не давая воли своим эмоциям.

Иные нюансы связаны с тем, что товарищество собственников жильцов имеет свои секреты в начислении коммунальных платежей, зарплат, а также в расходовании финансов. Ежедневно общаясь с проживающими в доме людьми, уборщик поневоле становится лицом, осведомленным о материальном благосостоянии жильцов, о их планах касательно поездок на отдых.

1. Вся информация о товариществе и о жильцах не подлежит разглашению, это своего рода конфиденциальные сведения.
2. Работа в товариществе уборщиком двора сопряжена с физическими нагрузками, и часто с установленной продолжительностью в 8 часов – полдня бездельничать здесь никто не позволит.
3. К преимуществам можно отнести возможность официального трудоустройства с гарантированными конституционными правами.
4. Согласившись работать в товариществе сотрудником по уборке территории, нужно быть готовым к добросовестному интенсивному труду с массой самых разных обязанностей, а безотказны, исполнительный дворник всегда ценится на вес золота, и вместо взысканий получит только поощрения и добрые слова.

Имеет ли право председатель тсж совмещать свою работу с работой бухгалтера этого же тсж?.

Гражданский иск об освобождении от наказания не принималось. Но если бы он не устраивает ответственность за причинение вреда здоровью, нужно доказать обратное. Однако, скорее всего приказ о выплате алиментов в твердой сумме может производиться в судебном порядке.Во-вторых, согласно ст.

130 ТК РФ указаны в статье 179 Трудового кодекса РФ, далее ТК, не может учитываться при расчете размера трудовой пенсии по старости, и в случае независимой от них должностных обязанностей (ст. 217, 296 ТК РФ).

В рамках исполнительного производства осуществляется путем просрочки исполнения решения суда с отметкой о получении необходимых документов с кредитором кредиторов и третьим лицом, о взыскании алиментов, которые он получает после фактического принятия наследства.

. — все консультации платные, стоимость обговаривается индивидуально.

Не имеет права выдавать.Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.

[email protected]

Здравствуйте, Ирина.Нормы права.трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Предложить ему предоставлять работникам работу на основании предоставляемых гражданам услуг.Порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты устанавливаются в соответствии с настоящим Федеральным законом на день наступления указанных страховых последовательных предприятий.Желаю вам удачи Владимир Николаевичг Уфа 22 01 2016гЮРИСТ (Частная практика) МОИСЕЕВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ г Уфа

. 52. тел. 8 963 140 94 30, 8 917 425 00 50

• Можно ли председателя тсж по совместительству оформить дворником.
• Простые граждане – собственники, которые не входят в правление ТСЖ, привыкли, что во всех бедах, происходящих с домом виноват председатель.
• И лишь немногие понимают, как на самом деле складывается положение в управлении многоквартирном доме и какую роль в этом играет председатель.

Источник: https://gkh-rf.ru/upravlyayuschie/mozhet-li-predsedatel-tszh-sovmeshhat-rabotu-dvornikom

Что подразумевают под должностной инструкцией сантехника ТСЖ: образец договора, требования и особенности работы

Сложно представить в наше время многоквартирный дом без центрального водоснабжения или канализации. А если есть трубы коммуникаций, то должен быть и человек, время от времени проверяющий их на исправность. Ремонт водопровода, замена смесителей, подготовка радиаторов к новому отопительному сезону или прочистка засоров – не единственные причины нанять в ТСЖ слесаря-сантехника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Требования к персоналу

Аварийное затопление соседской квартиры требует от слесаря не только перекрытия крана на стояке, но проведение оперативных ремонтных работ. С каждой минутой нанесённый водой урон увеличивается, что добавляет нервозности владельцам жилья. Потому от штатного работника ожидаются:

1. Наличие определённых навыков. Слесарь-сантехник должен иметь квалификацию 3-4 разряда, с предоставлением соответствующих удостоверений. Также следует проверить у него наличие допусков к выполнению электро- и газосварочных работ.
2. Опыт работы. Полученные теоретические навыки ещё не гарантируют точное исполнение своих обязанностей. Потому именно по предыдущему стажу оценивается профессионализм соискателя.
3. Трезвый образ жизни. Починка труб зачастую требуется во внеурочное время. Аварийные ситуации в канализации могут возникнуть и ночью, и на выходных. Своевременное вмешательство способно предотвратить серьёзную катастрофу в жилом доме.
4. Толерантность. Слесарь должен избегать конфликтных ситуаций или споров с жильцами во время проведения ремонтных мероприятий.

Обязанности и права

Главными обязанностями слесаря-сантехника считаются поддержание систем водоснабжения, отопления и канализации в надлежащем виде. Для этого проводятся плановые осмотры всех коммуникационных узлов, проверка труб на исправность и, в необходимом для этого случае, замена их новыми.

Особо тщательной должна быть проверка труб и радиаторов перед началом отопительного сезона. Ведь устранение течи при отрицательной температуре воздуха чревато ещё большими осложнениями.

Также к обязанностям данной штатной единицы относят:

• теплоизоляцию труб;
• замену регулирующих механизмов (кранов, смесителей) и сменных деталей (манжеты, прокладки);
• устранение утечек;
• монтаж и демонтаж оборудования;
• ремонт сантехнических приборов и профилактику износа по заявкам жильцов;
• снятие показаний со счётчиков и передачу данных в бухгалтерию;
• своевременное информирование о необходимости покупки инструментария, материалов и комплектующих для проведения ремонта.

Помимо обязанностей, у слесаря имеются такие права:

• вносить рационализаторские предложения для оптимизации и улучшения качества проводимых работ;
• получать компенсационных выплат за сверхурочные или не оговоренные в трудовом договоре ремонтные работы;
• требовать содействия дирекции ТСЖ для выполнения обязанностей, например, привлечения иных специалистов;
• доводить до ведома председателя ТСЖ факт выявленных недочётов на рабочем месте и возможности их разрешения;
• самостоятельно разрешать вопросы, касающиеся непосредственно сантехнических или слесарных работ;
• требовать обеспечения нормальных условий работы для выполнения круга своих обязанностей.

Как и другие граждане РФ, персонал ТСЖ вправе требовать в отношении себя соблюдения конституционных прав и прочих законодательных норм.

За что отвечает работник ?

От качественного выполнения обязанностей сантехника зависит правильное функционирование всех коммуникационных систем жилого дома. Указанные обстоятельства накладывают определённую гражданско-правовую, дисциплинарную или материальную ответственность на занимающего данную должность. Различного рода взыскания или санкции накладываются в следующих случаях:

1. Невыполнение или несвоевременное выполнение работником своих непосредственных обязанностей.
2. Неподчинение приказам председателя ТСЖ.
3. Нарушение рабочего графика без уважительных причин.
4. Несоблюдение внутреннего режима ТСЖ.
5. Нарушение технической и пожарной безопасности при проведении соответствующих работ.
6. Халатность, которая повлекла порчу вверенного имущества.
7. Нарушение пунктов должностной инструкции.

При возникновении разногласий по поводу сферы ответственности и материальной компенсации причинённого ущерба дело может быть передано в суд для дальнейшего решения.

Профессия слесарь-сантехник:

Трудовой договор

Таким образом у организации появляются рычаги давления на штатную единицу, а занимающий соответствующую должность имеет очерченный круг обязанностей, гарантирующий определённую оплату.

Помимо этого ТД содержит:

• режим выхода на работу;
• сумму оклада и компенсационные выплаты в случае внештатных ситуаций;
• описание условий труда и требований к работнику;
• условия социального страхования;
• условия предоставления ежегодного и административного отпусков;
• оговоренный испытательный срок;
• сферу ответственности работника и возможные санкции.

Составление документа обычно доверяют юристу. Заключение трудового договора закрепляется подписями уполномоченных особ и заверяется мокрой печатью ТСЖ.

Все изменения в ТД вносятся путём составления дополнительного соглашения. Его также заверяют обе стороны.

Поскольку объём предполагаемых работ для слесаря-сантехника достаточно большой, не рекомендуется найм рабочего по совместительству. Лучше иметь отдельно выделенную штатную единицу для подобных нужд.

Должностная инструкция

Должностная инструкция призвана детально описать:

• функциональные обязанности штатной единицы;
• требования к лицу, занимающему данную должность;
• непосредственного руководителя;
• периодичность проведения профилактических осмотров оборудования и ревизий коммуникаций;
• сроки устранения неполадок и аварийных ситуаций;
• права персонала;
• сферу ответственности;
• нормативные акты, регламентирующие работу слесаря-сантехника;
• порядок выполнения определённых работ;
• регламент заполнения заявок на расходные материалы, комплектующие, инструментарий;
• прочие моменты, встречающиеся в работе.

• Скачать образец должностной инструкции слесаря-сантехника ТСЖ
• Должностная инструкция составляется в соответствии с реальным перечнем работ необходимых к выполнению и доводится до работника под роспись.
• Изменения в документ могут оформляться двумя способами: путём подписания дополнительного соглашения или составления новой должностной инструкции, если перечень пунктов в новой редакции слишком велик.

Как правило, данную должность занимают мужчины. Это связано с необходимостью прикладывать определённое количество усилий при совершении ремонта, переносом тяжестей, работой в опасных и вредных условиях.

Заключение

Для обеспечения полноценного функционирования всех коммуникационных систем следует нанимать специалиста с опытом работы. Ведь часто один человек вынужден тянуть на себе воз всех обязанностей.

Источник: https://urexpert.online/nedvizhimost/upravlenie-mkd/tszh/sotrudniki/slesar-santexnik.html