Договор материальной ответственности охранника: образец, скачать бланк для сторожа

Договор материальной ответственности охранника: образец, скачать бланк для сторожа

Работодателю статьей 238-й ТК разрешается взыскивать мат. ущерб с работников. Эта статья касается, в том числе, сторожей и охранников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Можно ли со сторожем заключить договор?

Договор материальной ответственности охранника: образец, скачать бланк для сторожаСПРАВКА. Возможность привлечения сотрудника к полной мат. ответственности определена статьёй 243-й ТК. По статье 244-й ТК такие договоры заключаются лицами в возрасте 18 лет и более, которые по должности непосредственно применяют имущество или обслуживают его.

Список должностей сотрудников, с которыми работодатель вправе заключить соглашение о полной мат. ответственности, утвержден Пост. Минтруда РФ N 85 31.12.2002. Должность сторожа, охранника в этом списке отсутствует.

То есть заключить договор о полной ответственности руководитель со сторожем не вправе. Такой работник отвечает лишь в размере не более месячного заработка, кроме случаев, оговоренных ст. 243-й ТК.

Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Подобнее об индивидуальной материальной ответственности читайте тут.

Как установить ответственность

  • Договор материальной ответственности охранника: образец, скачать бланк для сторожаПри приеме на работу сторож расписывается в трудовом договоре, где сформулированы пункты о его ответственности, в том числе материальной, а также в журнале об ознакомлении с должностной инструкцией.
  • При приеме смены сторож расписывается в журнале приема-передачи смены, где вместе со сменяемым сторожем (представителем администрации) указывает замечания, которые выявлены при приеме-передаче смены или об отсутствии таковых.
  • При выявлении недостачи ценностей подозреваемый дает объяснительную записку руководителю.

Представитель администрации выясняет, выполнил ли сторож все полагающиеся ему по должностной инструкции, трудовому договору действия, чтобы предотвратить ущерб. Есть ли в его действиях (бездействии) что-либо, подпадающее под статью 243-ю ТК, п. 1. Если сторож признает факт ущерба и вину, ущерб добровольно взыскивается по его заявлению. Если оспаривает, директор создает комиссию для выяснения обстоятельств.

В зависимости от ответа комиссии на эти вопросы руководитель принимает решение о привлечении/не привлечении сторожа к материальной ответственности.

Скачать образец договора материальной ответственности сторожа.

За что отвечает охранник, а за что нет?

Со сторожем и охранником компания заключает трудовой или гражданский договор.

ВНИМАНИЕ! Материальная ответственность охранника будет взыскана в полной мере по статье 243-й ТК, п. 1 в случаях, если ущерб нанесен из-за:

  • его пьянства;
  • по его умыслу;
  • в результате совершенного им правонарушения;
  • в неслужебное время;
  • сообщением посторонним лицам служебной тайны (например, об особенностях запорных устройств, сигнализации, хранимых ценностей).

Привлечение

После получения информации к ответственному работнику предприятия о факте недостачи имущества после дежурства сторожа данный работник в письменной форме под роспись предлагает сторожу написать объяснительную записку по данному факту.

В случае отказа сторожа писать объяснительную собираются подписи трёх свидетелей отказа и предъявляются директору организации для принятия мер.

В объяснительной сторож в произвольной форме объясняет свою версию происшествия. Если он в течение двух суток не подал такую объяснительную, об этом составляется акт в том же порядке.

После получения объяснительной руководитель подписывает приказ о создании комиссии для служебного расследования в связи с утратой доверия в составе трёх человек во главе с председателем. Члены комиссии под роспись знакомятся с его содержанием и приступают к работе.

По ее окончании они составляют акт служебной проверки. В акте указывается название организации, Ф.И.О. ее руководителя, утверждающего акты, Ф.И.О. , должности всех членов комиссии. Излагаются суть выявленные проверкой факты. Им дается оценка со ссылкой на законодательные (например, ст. 243 ТК, ч. 1) и корпоративные (трудовой договор, должностная инструкция) акты.

Указывается согласен/не согласен сторож с результатами проверки, согласен/не согласен он возместить предприятию мат. ущерб. Устанавливается сумма ущерба.

ВНИМАНИЕ! Акт ОБЯЗАТЕЛЬНО подписывается ВСЕМИ членами комиссии. Директор ставит на нём резолюцию.

Договор материальной ответственности охранника: образец, скачать бланк для сторожа

Необходимая сумма вычитается у виновного из заработной платы или наличными в кассу организации. При несогласии с решением руководителя он вправе обжаловать его решение в суде.

Когда привлечь нельзя?

Сторожа нельзя привлечь к ответственности, если ущерб имущество нанесён, несмотря на то, что он добросовестно выполнил все обязанности, по должностной инструкции, трудовому договору. В его обязанности, как правило, входит:

  1. Проверить совместно со сменяемым сторожем или ответственным сотрудником охраняемого объекта наличие охраняемых ценностей при пересменке, сохранность запорных устройств, пломб, исправность сигнализации, освещения, пожарного инвентаря, при отсутствии чего-либо из перечисленного – сообщить о нарушении администрации предприятия или полиции.
  2. Немедленно сообщить о пожаре, загорании, иных свидетельствах происходящих порчи, уничтожения имущества.
  3. Проверять у лиц при входе в помещение, выносе имущества нужные для этого документы.
  4. Препятствовать выносу имущества, входу на предприятие не имеющим на это права лицам.
  5. В случае, если не смог воспрепятствовать нарушениям – сообщить о нарушении ответственным лицам предприятия или полиции.

Также, сторожа нельзя признать виновным, если возможность нанесения организации мат. ущерба появилась из-за нарушения работодателем прав работника. Администрация обязана обеспечить сторожа всем необходимым для исполнения обязанностей, охрану его труда и здоровья, безопасность; должна обеспечить исправность запорных устройств, сигнализации, средств связи.

В случае действия неодолимой силы, крайней необходимости, предотвращения большего ущерба материальная ответственность сторожа не наступает.

Попытки перенести на сторожа ответственность за хищения или бесхозяйственность нередки. Учитывая объяснимую правовую неграмотность этой категории работников, иногда они бывают удачными. В таких случаях судам, правоохранительным органам следует проявлять бдительность, искать подлинных виновников материального ущерба – должностных лиц.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-47-92 (Москва) 

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://101million.com/personal/prava-i-obyazannosti-storon/otvetstvennost/materialnaya/individualnaya/storozha.html

Договор материальной ответственности сторожа, образец

Договора материальной ответственности заключаются с сотрудниками, должности которых подразумевают работу с ценностями компании. Соглашение определяет права и обязанности работника, связанные с сохранностью ценностей, а также порядок возмещения ущерба в случае его нанесения.

Является ли должность сторожа материально ответственной

Договор материальной ответственности охранника: образец, скачать бланк для сторожа

Перечень профессий, с представителями которых заключаются соглашения о полной материальной ответственности, определен трудовым законодательством. В перечне, приведенном в ст. 244 ТК, должность сторожа или охранника отсутствует. Соответственно, полная материальная ответственность охранника невозможна.

Финансовая ответственность охранника может быть только ограниченного характера. Если работодатель все же настоял на оформлении полной, документ не будет иметь юридической силы, так как на законодательном уровне его заключение с сотрудниками охраны не предусмотрено.

Ограниченный характер ответственности подразумевает, что сумма возмещения причиненного ущерба не будет превышать один среднемесячный заработок гражданина. Это значение определяется за расчетный период в последние двенадцать календарных месяцев.

ВНИМАНИЕ! Исключение составляют работники сторонних организаций, нанятые для охраны. В таком случае ответственность сторожа оформляется путем заключения соглашения с его работодателем – охранным предприятием.

Материальная ответственность охранника – это обязанность по возмещению убытков организации, нанесенных по причине невыполнения или ненадлежащего исполнения прямых должностных обязанностей.

При этом руководитель организации обязан обеспечить охраняемый гражданином объект допустимыми средствами безопасности. Если причиной нанесенного компании вреда стало, например, отсутствие на складе сигнализации или камер видеонаблюдения, то сторож не будет наказан.

Основания и условия наступления материальной ответственности

Основанием для привлечения охранника или вахтера к возмещению ущерба предприятию становится противоправное деяние, противоречащее действующему законодательству нашего государства. При этом требуется соблюдение следующих условий:

  • совершение нарушения доказано;
  • ущерб был нанесен собственности компании;
  • организация требует от охранника возмещения нанесенного вреда.

ВАЖНО! Взысканию подлежит только реальный ущерб. К нему не относится потенциальная прибыль, упущенная в результате нарушения.

Ситуации, когда провинившийся сотрудник возмещает ущерб на добровольной основе, не считаются привлечением к материальной ответственности. Взыскание возможно, только если организации приходится требовать от сотрудника компенсации убытков.

Права и обязанности сторожа

Стандартный перечень обязанностей охранника включает:

  • охрану вверенного объекта от доступа третьих лиц;
  • обеспечение сохранности имущества и ценностей, расположенных на территории объекта;
  • задержание посторонних лиц на охраняемой площади;
  • контроль периметра территории и охранного оборудования;
  • вызов сотрудников правоохранительных органов при обнаружении нарушения.

Рекомендуем к прочтению: Как составить приказ о назначении материально ответственных лиц

Возмещение ущерба (согласно ст. 243 ТК, в размере не более среднемесячного заработка) охранником возможно в случаях, когда вред нанесен в результате:

  • невыполнения прямых должностных обязанностей;
  • выхода на работу в состоянии опьянения;
  • совершения правонарушения;
  • разглашения служебной или коммерческой тайны;
  • умышленных противоправных или вредительских действий.

При обнаружении факта нанесения ущерба охранник имеет право потребовать создания специальной экспертной комиссии, которая проведет необходимые проверки для доказательства вины гражданина или ее отсутствия.

Также сторож имеет право обратиться с иском в суд для защиты своих прав, если он не согласен с заключениями комиссии.

Образец договора материальной ответственности охранника

Для составления соглашения о матответственности охранников ТК не предусматривает универсального бланка. Организации вправе составлять его в свободной форме, соблюдая общепринятые правила ведения официальной документации.

В договоре указываются:

  • полное наименование предприятия с указанием формы;
  • Ф. И. О. гражданина и наименование занимаемой им должности;
  • перечень обязанностей сторон;
  • алгоритм определения размера нанесенного вреда и порядок его компенсации (согласно 243 ТК РФ);
  • положение об отсутствии ответственности, если вина не доказана;
  • дата вступления соглашения в силу (указание конкретной даты или фраза о начале действия договора с момента его подписания);
  • информация о количестве оригинальных экземпляров документа и их владельцев;
  • порядок расторжения;
  • алгоритм внесения корректировок;
  • подписи сторон;
  • дата составления.

Документ можно заполнять как письменно, так и в печатном виде. Независимо от этого, все подписи проставляются собственноручно.

Типовой образец договора можно скачать здесь.

Источник: https://o-kadrah.ru/otvetstvennost/storozha

Договор материальной ответственности охранника образец — Споров нет

Договор материальной ответственности охранника: образец, скачать бланк для сторожа

Для того чтобы правильно узаконить отношения с условным работником, необходимо обязательное заключение формального трудового договора.

Независимо от должности, заключать этот документ работодатель должен в каждом случае. Вид трудового контракта при этом может быть срочным, но это никак не повлияет на примерный образец данного документа.

Читайте также:  Правила продажи доли собственности квартиры: разбираемся в нюансах

О том, как проходит его заполнение в случае найма сторожа или охранника, будет рассказано далее.

Как составить трудовой договор со сторожем

Для этого, в первую очередь, в условной организации должен иметься не заполненный образец. В соответствии с локальными нормативными актами контракт со сторожем должен заключаться обязательно в письменной форме. Работа при этом может быть посменной, либо если охранник принимается в качестве вахтёра.

Режим работы устанавливается непосредственно сторонами. Если рабочий процесс предполагается в виде режима «сутки через сутки», то это условие обязательно прописывается в контракте.

Отдельным пунктом здесь прописываются следующие положения:

  • права и обязанности;
  • объем ответственности обеих сторон;
  • система выплаты вознаграждения;
  • условия работы;
  • заключительные положения.

Помимо этого в договоре необходимо указать и на возможные случаи прекращения отношений. Сторонам не запрещается в контракте указывать любые дополнительные пункты, какие не противоречат действующему российскому правовому законодательству.

Характерные черты срочного трудового договора со сторожем

Характерными чертами формального трудового договора в данном случае будут являться:

  • обязательное определение графика или рабочего времени в часах;
  • расчёт ежедневного оклада с переводом на месячные отчисления;
  • определение объема ответственности;
  • количество рабочих суток в месяц.

Если речь идет именно о срочном договоре, то главный признак будет заключаться в определении срока его действия.

Срочные контракты, даже если они предполагают посменный график, заключаются на определенный период времени. Данный период времени не может превышать 5-ти лет. Если требуется более длительный срок работы охранника или сторожа, то договор необходимо заключать бессрочно. На максимальные сроки необходимо обратить внимание при заполнении.

Срочный характер соглашения на практике обычно не превышает 2-х лет. При необходимости стороны могут произвести заполнение дополнительного соглашения записать, опять-таки в письменном виде.

Особенности трудового договора с охранником со сменным графиком

Сменный график сторожа или условного охранника предполагает заполнение в трудовом договоре отдельного пункта, в котором график будет указан в рабочих часах или сутках. Здесь в первую очередь необходимо обратить внимание при заполнении на определение дневного оклада. Данный оклад при сменном графике обычно рассчитывается по часам.

После этого 15-го числа каждого месяца эти суммы складываются, и таким образом получается фиксированный размер аванса.

Поэтому даже если охранник или сторож нанимаются на работу в детское учреждение, посменный график обязательно должен отражаться в соглашении. Если график не указан, то для этого можно разработать дополнительный бланк специально для определения графика.

Нерабочие сутки по графику могут считаться сутками отдыха, часовой оклад на которые не распространяется (статья 77-я ТК РФ).

Материальная ответственность охранника по договору

Диспозиции трудового законодательства не запрещают устанавливать в отношении сторожа или охранника ответственность в материальном виде. Данные условия обговариваются сторонами самостоятельно.

Но если работодатель настаивает на материальной ответственности описываемого сотрудника, то он обязан обеспечить все необходимые условия безопасности, гарантирующие сохранность материальных ценностей.

При этом уровень материальной ответственности не может превышать 15% от среднего оклада условного охранника или сторожа. Именно такая сумма, в случае взыскания, может высчитываться из заработной платы ежемесячно.

Трудовой договор со сторожем школы — образец 2018

  • На примере детского учреждения, можно рассмотреть условные образец такого трудового договора. Для ознакомления скачать его можно ниже по ссылке:
  • Скачать образец

По данному образцу видно, что сторож является наемным работником, которому устанавливается посменный график. Изначально прописываются все обязательные реквизиты самого охранника, затем указываются данные о детском учреждении. Непосредственное посменный график прописывается отдельной главой, в которой рассчитывается точное количество рабочих суток.

В данном случае наемный сторож не несет материальной ответственности, что была установлена путем совместной договоренности с работодателем.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (1 4,00

Источник: https://sponet.ru/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-ohrannika-obrazec.html

Договор материальной ответственности с охранником образец

Договор материальной ответственности охранника: образец, скачать бланк для сторожа

Каждый сотрудник, официально трудоустроенный, несет финансовую ответственность перед своим работодателем. Руководство организации вправе требовать от своих сотрудников возмещение причиненного вреда, который был нанесен из-за ненадлежащего исполнения их должностных обязанностей. Сумма, которая подлежит возмещению, высчитывается согласно действующим нормам и строго регламентирована положениями и должностными инструкциями. Однако взыскать ущерб намного проще если между сотрудником и компанией заключен ДМО. Однако сколько они должны возместить зависит от того, какой вид обязательств они несут.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Трудовой договор с охранником образец 2018 бланк скачать бесплатно

Эффективная хозяйственная деятельность предполагает бережное отношение сотрудников к основным фондам и оборотным средствам работодателя. Соблюдение этого требования напрямую зависит от добросовестного выполнения персоналом своей работы.

По Трудовому праву ТК РФ все работники, причинившие по своей вине урон имуществу предприятия, могут понести за это денежную ответственность.

Постановление от Ответственность охранной организации является тем стимулом, который может заставить последнюю либо четко исполнять свои обязанности по охране объекта заказчика, либо возмещать материальные потери в связи с нарушениями, произошедшими ввиду неисполнения или неправильного исполнения функций охраны.

При приеме на работу сторож обязуется подписать соглашение только об ограниченной ответственности перед предприятием.

Данная должность не входит в Перечень работ о целенаправленной охране материальных ценностей, которые подразумевают полную ответственность в имущественном плане.

Тем не менее, прямого запрета на заключение договора об ограниченной МО законодательство также не содержит, поэтому работодатель вправе настаивать на подписании документа при приеме на работу сторожа охранника.

В этом случае от последнего требуется внимательное ознакомление с текстом. Как правило, ответственность охранной организации прописывается в отдельной главе при заключении договора на охрану объекта.

Все случаи наступления материальной ответственности охранной организации в связи с причинением ущерба охраняемому имуществу именуются в договоре, исходя из принципа, что охранная организация не может нести ответственность за причинение ущерба, возникшего не по вине его сотрудников, непосредственно осуществляющих охранные функции.

Именно в связи с этим в договоре наряду с перечислением прочих случаев наступления ответственности охранной организации необходимо указать, что ответственность охранной организации за причиненный ущерб наступает исключительно при наличии вины охранников. Вина сотрудников заключается в бездействии или неправильном либо несвоевременном действии при осуществлении охраны объекта.

При условии четкого взаимодействия и интеграции охранной организации в компанию заказчика можно рассчитывать на ограниченную материальную ответственность.

Ограниченная ответственность — ответственность охранной организации исключительно за нарушения пропускного режима без предъявления претензий по сохранности ТМЦ в случае кражи.

В данном случае в качестве гарантии устанавливается небольшая фиксированная сумма.

Имущественные отношения наемного сотрудника и организации, где он трудоустроен, регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной статьей, работник обязан: Беречь имущество организации.

Своевременно информировать своего руководителя или непосредственно работодателя о возникновении ситуаций, которые ставят под угрозу имущество организации.

Материальная ответственность работника по трудовому праву может наступить лишь в случае: — наличия прямого действительного ущерба; — противоправного поведения работника; — вины в причинении ущерба; — наличия причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом.

В договорах на охрану на этот счет иногда встречаются указания о том, что вина должна быть подтверждена органами дознания, следствия и суда. Данная формулировка является не вполне корректной.

Дело в том, что из перечисленных органов вину не только в уголовном смысле уполномочен устанавливать только суд. Поэтому ссылки на органы дознания и следствия не состоятельны.

Если стороны не доводят дело до суда, то вопрос об ответственности правомерно решать на основании соглашения сторон.

Отметим принципиальный юридический момент в материальной ответственности сторожа охранника , который работает на объекте клиента своего работодателя.

Работник в такой должности несет финансовую ответственность перед работодателем, а не перед организацией-собственником поврежденного имущества.

Так, работник ЧОП, допустивший по небрежности кражу автомобиля с охраняемой им стоянки бизнес-центра, ответит рублем перед работодателем предприятием , а не перед владельцем бизнес-центра клиентом предприятия.

Главная Раздел имущества Оценка статьи:. Пока оценок нет.

Договор материальной ответственности сторожа

Для определенного ряда должностей законодательством предусмотрено заключение с работником договора о полной материальной ответственности, в данной статье вы можете скачать образец такого договора. Работник не несет, если ущерб причинен не по его вине.

Бланк договора о материальной ответственности скачать бесплатно о категоричной ответственности может быть заключен в режиме, если в должностные обязанности бухгалтера входит хранение и продажа товарно-материальных коек, а также их осанка, переработка использование в регистре производства ст.

В обязанностях сторожа еще обход раз в 2 часа, который конечно никто не делает, но все же должны.. В суде он будет признан недействительным. В Вашем случае сторож обязан будет оплатить ущерб в размере среднего месячного заработка.

Договор о полной материальной ответственности с охранником Договор о полной материальной ответственности с охранником 21 Октября , Наталья, г.

Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на Работника в случаях, предусмотренных ст.

Исходя из вышеизложенного, мы можем выделить три основных условия наступления ответственности охранной организации:. Также следует указать условия, при которых материальная ответственность охранной организации не может наступать:.

Договор о материальной ответственности сторожа: образец (скачать)

Сторожей, охранников, вахтеров и прочих превеликое множество. Все они стоят на страже принадлежащих собственнику материальных ценностей — денежных или товарных. Следует отметить, что в российской юрисдикции эти оба понятия — сторож и охранник, размыты и не конкретизированы.

Тем не менее, они существенно отличаются друг от друга именно в части правовой основы, выполняемых ими охранных функций. Согласно трудовому законодательству охранники относятся к исполнителям, а сторож — к категории рабочих.

Деятельность охранника регулируется Федеральным законом «О негосударственной частной детективной и охранной деятельности в России», Конституцией РФ, другими нормативно-правовыми актами. Охранные функции сторожа законодательно никак не закреплены. Более того, в силу требований ст.

Охранник обязан пройти профессиональную подготовку, а также иметь соответствующую квалификацию, подтверждаемую документом установленного образца. Занятия и плановая профессиональная подготовка сторожей может существовать только на бумаге.

Читайте также:  Особенности раздела земельных участков: при аренде, разводе и разделе дома

Всё о договоре материальной ответственности охранника и грамотный образец для примера

Материальная ответственность охранника будет взыскана в полной мере по статье й ТК, п. Статья ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника.

Трудящиеся несут ответственность в пределах своего месячного заработка, в том случае если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере. При выявлении недостачи ценностей подозреваемый дает объяснительную записку руководителю.

Представитель администрации выясняет, выполнил ли сторож все полагающиеся ему по должностной инструкции, трудовому договору действия, чтобы предотвратить ущерб.

Договора материальной ответственности заключаются с сотрудниками, должности которых подразумевают работу с ценностями компании.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности охранника, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции охранника, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной. Вариант: 1. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству.

Договор о полной материальной ответственности с охранником

Наниматель имеет право привлекать сотрудников к материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами абз.

Согласно статье ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О порядке заключения договоров о материальной ответственности работников

Договор материальной ответственности сторожа заключается на основе типового договора о материальной ответственности.

Следует иметь в виду, что со сторожем не может быть заключен договор о полной материальной ответственности, так как полная материальная ответственность может быть возложена только на лиц, непосредственно обслуживающих материальные ценности.

Таким образом, даже при наличии договора о материальной ответственности, сторож несет материальную ответственность за причиненный ущерб в пределах, не превышающих его среднего заработка за месяц.

Образец договора о материальной ответственности работников предприятия, на основе которого можно составить договор материальной ответственности сторожа, можно скачать на нашем сайте. Мы, ФИО , с одной стороны,. Видео приложения скидки товары цукерберг яндекс яндекс такси.

Образец договора о материальной ответственности охранника сторожа

При приеме на работу сторож расписывается в трудовом договоре, где сформулированы пункты о его ответственности, в том числе материальной, а также в журнале об ознакомлении с должностной инструкцией.

При приеме смены сторож расписывается в журнале приема-передачи смены, где вместе со сменяемым сторожем представителем администрации указывает замечания, которые выявлены при приеме-передаче смены или об отсутствии таковых.

При выявлении недостачи ценностей подозреваемый дает объяснительную записку руководителю. Представитель администрации выясняет, выполнил ли сторож все полагающиеся ему по должностной инструкции, трудовому договору действия, чтобы предотвратить ущерб.

Есть ли в его действиях бездействии что-либо, подпадающее под статью ю ТК, п. Если сторож признает факт ущерба и вину, ущерб добровольно взыскивается по его заявлению. Если оспаривает, директор создает комиссию для выяснения обстоятельств.

Можно ли в договор с охранником включить пункт о материально ответственности? Ответы юристов (5) Есть вопрос к юристу? Ищете ответ? Спросить юриста проще! Охрана автостоянки мат.

Договор о материальной ответственности кассовых работников заключается между администрацией банка в лице руководителя и работником банка, который занимает должность или выполняет работу непосредственно связанную с приемом, выдачей, обработкой, хранением и перевозкой валютных и других ценностей.

Основной частью договора является перечень обязанностей работника и администрации. В договоре обязательно должны быть прописаны всевозможные случаи, при наступлении которых сотрудник несет материальную ответственность, а при каких нет. Стоит обязательно отметить, что действие договора распространяется на весь период работы данного сотрудника.

В конце договора проставляются адреса, реквизиты и, конечно же, подписи сторон.

Договор с охранником о материальной ответственности

Немаловажный вопрос — о сохранности материальных ценностей, принадлежащих собственнику, — регулируется общими и специальными нормативными актами. В том числе — теми, в которых предусмотрена материальная ответственность определенных категорий работников. К таковым, в частности, относятся лица, имеющие непосредственное отношение к денежным или товарным ценностям.

Основания и условия наступления Основанием для возмещения потерь, возникших по вине сторожа, является противоправное действие последнего, не предусмотренное законом. Потерпевшая сторона имеет право требовать перекрыть понесенные потери путем финансового возмещения.

Это очень часто практикуется в тех случаях, когда убытки малозначительны.

Работодатель обязуется: а создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами в т.

Именно в связи с этим в договоре наряду с перечислением прочих случаев наступления ответственности охранной организации необходимо указать, что ответственность охранной организации за причиненный ущерб наступает исключительно при наличии вины охранников.

Работодатель часто рискует, доверяя собственное имущество или деньги , своим сотрудникам.

Если сотрудник, получивший доступ к деньгам, товару или любому другому ценному имуществу, нанёс убыток, с него допускается взыскать компенсацию. Для правоспособности взыскания составляется договор.

Договор о полной материальной ответственности — это юридический факт официального удостоверения процедуры принятия работником всех полномочий по сохранности имущества.

Эффективная хозяйственная деятельность предполагает бережное отношение сотрудников к основным фондам и оборотным средствам работодателя. Соблюдение этого требования напрямую зависит от добросовестного выполнения персоналом своей работы.

По Трудовому праву ТК РФ все работники, причинившие по своей вине урон имуществу предприятия, могут понести за это денежную ответственность.

Постановление от Ответственность охранной организации является тем стимулом, который может заставить последнюю либо четко исполнять свои обязанности по охране объекта заказчика, либо возмещать материальные потери в связи с нарушениями, произошедшими ввиду неисполнения или неправильного исполнения функций охраны.

При приеме на работу сторож обязуется подписать соглашение только об ограниченной ответственности перед предприятием. Данная должность не входит в Перечень работ о целенаправленной охране материальных ценностей, которые подразумевают полную ответственность в имущественном плане.

Если вы смывали ночью, а ночью воды в водопроводе нет, из бойлера прямо в бачок попадет, если обратный клапан на бойлере не держит. Всячески обманывают и скидывают звонок сервисного центра. Гост , гост рамки а3, гост.

Источник: https://mvm-dou4-alenushka.ru/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/dogovor-materialnoy-otvetstvennosti-s-ohrannikom-obrazets.php

Договор материальной ответственности сторожа: образец

Для сохранности имущества владельцы нанимают на работу граждан, которые будут ее охранять. Выполнять подобные обязанности могут, как сторожа, так и охранники, как правило, должности эти похожи, но все-таки имею некоторые различия.

Скачать образец №1 договора мат ответственности сторожа .doc
Скачать образец №2 договора мат ответственности сторожа .doc

Материальная ответственность сторожа и охранника на предприятии

Итак, что из себя представляют эти две должности:

  • сторож, субъект, который призван для охраны объекта и имущества от посягательств со стороны посторонних лиц, а также с целью уберечь собственность нанимателя от возможной чрезвычайной ситуации. При возникновении обстоятельств, которые могут причинить вред владениям нанимателя сторож обязан сообщить сведения в уполномоченную организацию, то есть при возникновении пожара позвонить в пожарную службу, при проникновении на территорию объекта посторонних лиц вызвать полицию и т.д. далее все действия совершаются в соответствии с имеющейся у него инструкцией;
  • охранник лицо, как правило имеющее определенную квалификацию, которая дает право охранять объекты, других граждан и т.д. Как и сторож, охранник должен охранять, но в данном случае имея определенный уровень профессиональных навыков, подтвержденный специальными бумагами, он вправе применять силу против граждан, посягающих на объект или лиц с целью причинения им вреда. В некоторых случаях допустимо применение оружия.

От сюда вопрос несут ли материальные обязательства (МО) данные категории работников? Материальная ответственность — это обязательство сотрудника, возместить денежные средства в установленном размере, за ущерб имущественного характера, возникший в результате нарушения работником должностных обязательств.

Статья 243 Трудового кодекса перечисляет случаи полной МО наемного работника (в нашем случае к данной категории относится и сотрудник охраны). Также статьи 244 ТК РФ объясняет возможность заключения такого договора с охранником или сторожем и в ней есть три условия:

Важно! Сторона руководства не может заключить соглашение о полной ответственности с сотрудником.

Материальное ручательство может быть нескольких видов:

  • полное, в данном случае работнику придется компенсировать убытки в полном объеме, данный обязательства возникаю только в случаях: только если с сотрудником составлен договор о полной материальной ответственности сторожа, охранника, или же заключено соглашение о подобном ручательстве при перевозе перемещении переданного ему имущества, в случаях, когда работодатель доказывает умышленные действия со стороны, работника которые привели к ущербу, когда вред был причинен в случае алкогольного или наркотического опьянения, или в результате разглашения сведений об охраняемом имуществе и т.д.
  • а также оно может быть ограниченным, в этой ситуации при причинении ущерба с работника может быть взыскана сумма равная его среднемесячному доходу. Подобный вид обязательств применим ко всем работникам не зависимо от должностей данное обязательство возложено законом.

Взыскание средств предусмотрено через удержание части ежемесячного дохода работника, до момента полного погашения долга. В иных случаях решение может быть принято в судебном порядке.

Что касается финансовой ответственности граждан, трудоустроенных на подобные должности, то в соответствии с законодательством привлечь к таким обязательствам можно лиц должности, которых указаны в перечне, утвержденном Министерством труда РФ, а должности охранника и сторожа в данный список не попали. То есть для них, как и для большинства других должностей предусмотрено подписание соглашения, в котором указано, что сотрудник несет лишь ограниченную материальную ответственность перед работодателем.

В случаях с сотрудниками ЧОП, которые готовы нести полную материальную ответственность, закон допускает заключение соответствующих соглашений, но в случае возникновения ситуации при которой потребуется взыскание средств в полном объеме в судебном порядке, суд может признать подобный договор не действительным, так, как по закону должность не входит в перечень материально ответственных должностей.

Читайте также:  Межевание земельного участка и споры с соседями: особенности досуденого урегулирования и подачи иска в суд

Внимание! При возникновении ситуации, когда требуется компенсировать причиненный вред выплаты средств производятся непосредственно компании работодателю, а не лицу чье имущество пострадало. Например, украденная со стоянки машина влечет выплату, но получать ее будет работодатель, а не владелец авто.

Основания и условия наступления материальной ответственности

Для того чтобы составить договор, в котором будет указываться полная материальная ответственность работника, должны присутствовать обязательные условия, дающие право на заключение подобного соглашения:

  • возраст работника должен быть не менее восемнадцати лет;
  • работа с ценностями идет напрямую;
  • должность попадает в перечень, установленный министерством труда в постановлении №85.

Так же в данном постановлении содержится информация о том, что с работником возможно заключение соглашения о взыскании финансовых средств в случае если работник осуществляет охрану ценностей, находящихся в специальных помещениях. То есть если по должностным обязательствам сторожа или охранника указаны работы по сохранности имущества, то договор о полной материальной ответственности допустим.

Законом предусмотрены основания, при которых на работника возлагаются обязательства по компенсации причиненного вреда:

  • ущерб был причинен прямым действием или бездействием работника;
  • или нанесен в результате поведения которое можно отнести к противоправному;
  • доказан умысел со стороны работника.

Прежде чем востребовать компенсацию причиненного ущерба необходимо доказать вину со стороны сотрудника и установить объем ущерба в случаях полной МО.

Помимо всего имеются и основания при наличии которых ответственность по возмещению ущерба снимается с рабочего полностью:

  • если возникают обстоятельства непреодолимой силы независящие ни коим образом от должностного лица;
  • в результате использования предмета для самообороны от нарушителя или для его обезвреживания;
  • если ущерб был нанесен в случае пожаротушения, например, и т.д., то есть при ситуациях, когда возникает крайняя необходимость.

Внимание! При ситуациях, когда работодателем были нарушены правила и условия для хранения имущества находящегося на сохранении ответственность за нанесенный вред также снимается с должностных лиц.

Права и обязанности сторожа и охранника

В зависимости от того, что за объект будет находиться под охраной, банковская организация, офисное помещение, база или, что-то иное в договоре с охранником и сторожем будут прописываться определенные обязанности и права. Поэтому стоит подчеркнуть только те, которые можно отнести к основным обязанностям, распространяющимся на обе должности:

  • сохранение доверенного имущества и ценностей в надлежащем состоянии;
  • в случаях проникновений на охраняемый объект, должностное лицо должно оповестить об этом группу быстрого реагирования;
  • по возможности задержать преступное лицо;
  • вести контроль за входом и выходом лиц, проходящих на объект, то есть не пропускать граждан, не имеющих на это прав, проводить проверку документов;
  • проведение регулярного обхода территории периодичность их устанавливается в должностных обязанностях;
  • при возникающих обстоятельствах требующих неотлагательной помощи вызывать соответствующие службы (пожарную, скорую и т.д.).

К правам граждан, стоящих на должностях охранника и сторожа можно отнести:

  • работники в праве потребовать получение от работодателя специальной одежды имеющей отличительные знаки;
  • обеспечение рабочим оборудованием;
  • создание условий необходимых для полноценного выполнения своих обязательств;
  • иметь на рабочем месте средства для безопасности (аптечка и т.д.);
  • а также вправе принимать решения самостоятельно при возникновении различного рода ситуаций.

В определенных случаях составляется соглашение, которое может быть дополнено и другими пунктами, как, например, при личной охране субъекта возможно применение оружия, на ношение которого конечно же у работника должно иметься разрешение и т.д.

Образец договора материальной ответственности

При составлении договора о материальной ответственности содержит в себе такие пункты как:

  • в верхнем правом углу пишется ссылка на перечень в постановлении № 85;
  • указывается наименование организации работодателя, в лице кого выступает (ФИО);
  • с кем заключается (ФИО);
  • далее пишется, что работник принимает ответственность полную материальную и обязуется компенсировать все затраты;
  • прописывается на основании каких законодательных актов осуществляется заключение материального соглашения;
  • в конце документа ставятся подписи обеих сторон, и дата с которой он вступает в силу (день подписания).

Образец соглашения материальной ответственности охранника так же, как и заключаемый со сторожем, будет включать в себя перечень обязательств и прав.

Скачать образец №1 договора мат ответственности сторожа .doc
Скачать образец №2 договора мат ответственности сторожа .doc

Охранника

Формы договоров с охранниками предоставлены в выше и их можно скачать без всякого труда, а потом выбрать подходящий вариант. Как правило документ содержит все выше перечисленные пункты с некоторыми изменениями и дополнениями.

Сторожа

Договор материальной ответственности сторожа, образец которого можно скачать выше будет не сильно отличаться от формы соглашения, которая подписывается с охранником.

Составление договора при трудоустройстве на вакансию сторожа или охранника процедура обязательная, но вот при его заключении следует обратить внимание на то, что входит в обязанности. Указание полной материальной ответственности охранника или сторожа не применяется, но при наличии в обязанностях ответственности за охраняемое имущество данный пункт указывается в договоре.

Источник: https://Pensiolog.ru/pravo/dogovor-o-materialnoi-otvetstvennosti-storozha/

Договор о материальной ответственности сторожа образец 2018

ДОГОВОР

О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

   

        В соответствии   со   статьей   11   Положения   о   материальной   ответственности рабочих и служащих за ущерб,  причиненный предприятию,   учреждению,  организации,  утвержденного  Указом Президиума Верховного   Совета  СССР  от  13  июня  1976  г.

,  письменные  договоры  о  полной   материальной   ответственности   могут  быть  заключены  предприятием,   учреждением  и  организацией  с  работниками  (достигшими   18-летнего   возраста),    занимающими    должности    или   выполняющими   работы,   непосредственно   связанные   с   хранением,   обработкой,    продажей   (отпуском),   перевозкой   или  применением  в  процессе  производства   переданных им ценностей,  если должности,  занимаемые работниками  или   выполняемые   ими   работы,   предусмотрены   в  специальном  перечне,   утвержденном в установленном порядке.

  •         В целях    обеспечения    сохранности   материальных   ценностей,   принадлежащих 
  •    __________________________________________________________________________,
  •             (наименование предприятия, учреждения, организации)
  •    руководитель или  заместитель  руководителя  предприятия,  учреждения,
  •    организации __________________________________________________________
  •    _____________________________________________________________________,
  •                     (должность, фамилия, имя, отчество)
  •    именуемый в дальнейшем «администрация», выступая от имени предприятия,   учреждения,    организации,    с    одной    стороны,    и    работник
  •    ______________________________________________________________________
  •    ______________________________________________________________________

               (цеха, отдела, участка, секции, склада и т.п.)

  1.    _____________________________________________________________________,
  2.                           (фамилия, имя, отчество)
  3.    именуемый в дальнейшем «работник», с другой стороны, заключили Договор   о нижеследующем.
  4.         1. Работник, занимающий должность _______________________________
  5.                                               (наименование должности)
  6.    или выполняющий работу ______________________________________________,
  7.                                        (наименование работы)
  8.    непосредственно связанную ____________________________________________
  9.                                   (с хранением, обработкой, продажей)
  10.    _____________________________________________________________________,
  11.        (отпуском, перевозкой или применением в процессе производства
  12.                          переданных ему ценностей)
  13.    принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение   сохранности вверенных   ему  предприятием,  учреждением,  организацией   материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:
  14.         а) бережно  относиться  к  переданным  ему  для  хранения или для   других   целей   материальным   ценностям   предприятия,   учреждения,   организации и принимать меры к предотвращению ущерба;
  15.         б) своевременно сообщать администрации  предприятия,  учреждения,   организации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности   вверенных ему материальных ценностей;
  16.         в) вести учет,  составлять и представлять в установленном порядке   товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках  вверенных  ему   материальных ценностей;
  17.         г) участвовать  в  инвентаризации  вверенных   ему   материальных   ценностей.
  18.         2. Администрация обязуется:
  19.         а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы   и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
  20.         б) знакомить   работника   с   действующим   законодательством  о   материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб,  причиненный   предприятию,   учреждению,   организации,   а   также  с  действующими   инструкциями,  нормативами и правилами хранения,  приемки,  обработки,   продажи  (отпуска),  перевозки  или применения в процессе производства   переданных ему материальных ценностей;
  21.         в) проводить  в установленном порядке инвентаризацию материальных   ценностей.

        3. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных   ему материальных ценностей определение  размера  ущерба,  причиненного   предприятию,  учреждению, организации, и его возмещение производится в   соответствии с действующим законодательством.

        4. Работник  не  несет  материальной ответственности,  если ущерб   причинен не по его вине.

        5. Действие  настоящего  Договора  распространяется  на все время   работы с вверенными работнику  материальными  ценностями  предприятия,   учреждения, организации.

        6. Настоящий Договор составлен в  двух  экземплярах,  из  которых   первый находится у администрации, а второй — у работника.

  •         Адреса сторон Договора:                    Подписи сторон Договора:
  •         администрации _________________       администрации _____________
  •         _______________________________       ___________________________
  •         работника _____________________         работника _________________
  •         _______________________________       ___________________________

        Дата заключения Договора                   М.П.

        «__»____________ 20__ г.

Договор на оказание транспортных услуг образец 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

Подробнее

Источник: https://yuridicheskaya-konsultaciya-besplatno.ru/dogovory/dogovor-o-materialnoy-otvetstvennosti-storozha-obrazets-2018-skachat-besplatno-tipovoy-blank-primer-forma.html

Ссылка на основную публикацию